调配处研究拟订全市国家公务员录用、交流、回避的政策规定并组织实施，负责企事业单位聘(录)用干部的管理工作;负责市政府各部门及所属单位的干部调配工作;负责 市人事局(市机构编制委员会办公室)配行政编制72人，离退休干部工作人员编制3人，工勤人员编制7人，机关编制总额82人。领导职数配局长(编办主任)1人 ...
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合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、 、准确、完整、及时地编制财务报表，认真进行财务分析，按季度向办公厅机关事务管理处报送会计报表。第二十七条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的 ...
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；4、身体健康；5、职员一般应具有大专以上学历，专业技术人员一般应具有中专以上学历，工勤人员一般具有高中(中技)以上学历；招聘大专、中专(中技)及相应学历的， 职务或硕士及以上学位的人员；2、市直机关和参照公务员制度管理事业单位的公务员调入事业单位的；3、国家和省上规定的政策性安置人员；4、配偶因工作 ...
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；副处级，８０平方米；正处级，９０平方米；副局级，１０５平方米；正局级，１２０平方米。机关工勤人员住房补贴面积标准为：技术工人中的初、中级工和２５年以下工龄的普通 低价或超面积标准出售、购买公有住房及公房非法私租牟取暴利等行为。对未按规定管理和发放住房补贴，不如实审报住房状况、售房收入、无房和未达标老 ...
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增人计划，要提供单位编制数、单位经费核拨方式、现有人数结构（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、同意用编数及已聘人数、拟聘岗位及人数等内容 人员即可单方面解除合同。第三十四条涉密岗位受聘人员的解聘或工作变动，应当遵守国家有关涉密岗位人员管理的规定。正在承担国家、省部级重点工程、科研项目的主要技术 ...
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全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘 事业单位主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。第三十四 ...
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事业法人登记的事业单位，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。?第 行政部门（以下简称组织、人事部门）是事业单位公开招聘工作人员的主管机关，负责事业单位公开招聘工作人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督纠错等工作。?第六 ...
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条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘要 单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。第三十四 ...
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）条第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔 检查和必要的职业心理检测。体检标准由事业单位和其主管部门根据招聘岗位需要及其有关规定确定，但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级以上综合医院进行。第 ...
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第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法 组织进行身体检查和必要的职业心理检测。体检标准由各单位根据招聘岗位需要及其有关规定确定，但必须事先在招聘公告中予以明确。体检应在县级以上综合医院进行。第二 ...
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