产业局、市法制局、市无委办、市公安局和各通信运营商共同负责，通过各种媒体、电视、报纸和互联网等多种形式，宣传相关通信法律法规，开辟宣传活动月专栏，以破获的相关案件进行案例分析，以设备测评书为事实依据进行宣传教育，营造保护公用通信设施、保障公众通信安全的社会氛围。（三 ...
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的能力。四、组织实施应急管理培训采取在职学习、岗位培训和脱产培训相结合的方式，积极运用专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等多种形式进行，增强培训效果，提高培训质量。具体培训工作按干部管理权限，实行下管一级的办法，落实培训责任。1.全市性的应急管理培训，由 ...
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事项通知如下：一、管理咨询师职业水平考试收费标准为：《企业管理咨询实务》每人55元，《企业管理咨询案例分析》每人60元。二、管理咨询师职业水平考试为行政事业性收费，收费收入全部纳入市级财政预算管理，实行收支两条线。收费时使用财政部门统一监制的行政事业性收费票据。三、收费 ...
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大。针对这种情况，各企业应根据本企业的实际情况和各类人员特点，坚持定期安全培训和班前会、班后讲评等行之有效的做法，采取集中培训、分类培训、专题培训、现场作业指导培训和案例分析相结合的方式，有计划地组织对员工的安全培训教育，教育和警示从业人员遵章守纪，规范操作，安全生产。 ...
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的考试费标准函复如下： 一、管理咨询师职业水平考试费（收费编码155004043）标准为，《企业管理咨询实务》每人55元（含上缴中国企业联合会每人25元），《企业管理咨询案例分析》每人60元（含上缴中国企业联合会每人30元）。二、请你局人事考试中心持本函到市 ...
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学习研修为阶梯、以学校管理和课堂教学为阵地、以教育科研为载体，通过专家指导、教学研讨、名著研读、案例分析、课题研究、学术考察等培养形式，在促进学员的专业发展上取得了卓有成效的成果，同时创设了独特的培养模式，为上海市教育人才培养和学科高地建设提供了很好的经验。为此， ...
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地区经办机构可以按当年工伤保险基金实际征缴总额百分之五的比例提出工伤预防费使用计划，报同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意后，主要用于统筹地区参保单位工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防等。第三章工伤认定和劳动能力鉴定第十三条职工有国务院《工伤保险条例》 ...
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部门要制订专项计划，开展知识产权的宣传和法制教育，各新闻机构要积极支持与配合。要通过工作报道、案例分析、公益广告等多种形式，做好知识产权的宣传工作，增强社会公众，特别是企事业单位和有关部门领导的知识产权意识，进一步激发全市人民群众发明创造积极性，努力营造尊重知识、尊重人才和 ...
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定期培训制度和培训评估、考核制度。整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源联合开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战水平，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、桌面推演、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。有条件的部门可 ...
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.实行审查组长每两个月例会制度，定期交流总结现场核查工作情况，统一核查标准，解决存在的突出问题，及时传达有关工作精神。3.采用多种形式，不定期地组织审查员学习研讨，如开展审查案例分析、与审查中心、发证检验机构和企业等多层次的广泛交流等，不断提高工作水平和效率。4.每季度 ...
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