企业劳动者提供了正常劳动和确因生产经营困难、资金周转受到影响的企业，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者最低工资，其延期支付的时间最长不得超过 向有关部门反映，予以处理。各级劳动保障部门要加强对这项工作的领导和宣传，加大监督检查力度，对有违反最低工资规定的企业要责令其改正，补发拖欠的职工工资和 ...
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连续工龄”和“参加革命工作时间”的解释１９７９年４月４日（７９）冀革劳字第１３０号河北省革命委员会劳动局关于上山下乡知识青年招为国家职工后工资待遇问题的补充 １月２３日冀劳薪〔１９９２〕３８号河北省劳动厅关于适当调整我省国营企业职工正常升级指标的通知１９９２年３月１６日冀劳薪字〔１９９２〕９４号河北省 ...
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人均标准,确保农村扫盲经费不低于税费改革前的水平,并按时足额拨付教育部门,保证扫盲工作正常运行。三、坚持为“三农”服务方向,深化农村教育综合改革(七)全面贯彻党 管理等方面做出显著成绩和突出贡献的人员,经有关部门批准可给予相对优厚的工资待遇或相应奖励。对有重大贡献的农村教师实行政府特殊津贴制度。(二十 ...
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要从实践“三个代表”重要思想的高度，深刻认识解决拖欠职工工资问题的重要性和紧迫性，将其作为当前的一项重要工作，加强组织领导，层层落实责任，采取得力措施，切实 职工工资的用人单位，要事先向本单位工会或职工代表大会报告，说明欠薪原因、时间、数额、涉及人数及生产经营、财务状况和偿还计划、期限等，经工会或职工 ...
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正常增加工资的办法（一）晋升职务工资。正常晋升工资档次。对工作人员实行年度工作考核，考核结果分为优秀、称职、不称职。工作人员在现职务（技术等级）的任期内 （限于卫生、新闻、出版等部门）上从事与本专业对口技术工作的人员，其工资可参考本人原专业技术职务、任职时间确定（见附表三）。派出前具有专业技术任职资格 ...
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内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法以及调资升级的时间、对象等，由企业自主决定。计件工资、定额工资是贯彻按劳分配的一种较好形式，凡是有条件的都要积极 工资占一定比例的情况下，每年可安排一部分职工浮动升级或固定升级。升级要建立正常的考核制度，要按照技术水平、贡献大小、劳动态度等择优确定。十三、实行工资 ...
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本条例旨在提供一套机制，为工资低于合理水平的行业订定最低工资、厘定正常工作时数和订定超时工资率。 [1940年6月21日] (本为1940年第15号 该等工作支付的款项，提供其有权提供的资料； (c) 在任何合理时间进入任何工厂或工场或任何用作发出工作予外发工的地方； (d) 查阅由雇主或由发出工作予 ...
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此外工作满一年之战俘应给予连续八日之休息，在此期间工资应予照付。如采用计件工作等类方法时，其工作时间亦不得因而致其过长。第五十四条战俘工资应 而实行肾截除术者；慢性肾盂炎或慢性膀胱炎；肾盂积水或肾盂积脓；严重慢性妇科病；正常妊娠及产科病而不可能在中立国收容者等。７．中枢及周围神经系统之严重慢性病，例如 ...
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工资，其工作应与其体力与智力相当。凡被占领国关于工作条件，尤其关于工资、工作时间、设备、事先训练及工作上意外伤害与疾病之赔偿等保障之现行立法，对于派任 或加以拘禁。关于此项指定居所或拘禁之决定，应按照占领国依本公约规定所订之正常程序为之。该项程序应包括各有关当事人之上诉权。上诉应迅速判决。如仍维持原 ...
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增长等情形的，职工方有权提出工资增长要约，企业应当予以回应。不断扩大集体协商制度的内涵和外延，由以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 支付。继续适度提高企业退休人员基本养老金待遇，研究建立与经济发展、工资增长、物价水平相联系的正常调整机制，将养老金代替率提高5个百分点。加大政府对基本养老 ...
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