要求，保证企业劳动力资源合理配置和社会待业人员就业的正常进行，维护劳动者和企业的合法权益，建立良好的劳动关系，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例 国家法律、法规和规章规定招用童工或歧视妇女、残疾人的。 (三)未经劳动部门批准从外地调入职工的。 (四)未经劳动市场办理有关招收、招聘手续私招滥雇职工 ...
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的健康发展。第三条县级以上人民政府教育行政部门负责残疾人的教育工作。财政、计划、人事、劳动和社会保障、卫生、民政、残联等部门应当在各自职责范围内做好 宣传。第五条鼓励社会力量举办残疾人教育机构或者捐资助学。第六条残疾人家庭应当维护残疾人接受教育的合法权益，关心、支持并为残疾人接受教育提供条件和帮助。第 ...
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需求。13.建立和完善残疾人就业服务网络，为残疾妇女提供各种就业服务和职业技术培训，提高残疾妇女就业比例，保障其特殊的劳动权益。二、妇女参与决策 卫生事业，完善乡村医疗卫生机构建设。到2010年，全省要有95%乡镇卫生院的产科建设达到省内规定标准。农村孕产妇住院分娩率达到75%以上，高危孕产妇住院分娩 ...
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提高青年劳动者就业能力和调节劳动力供给为目标，全面推行就业准入制度，建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整 完善市、县两级救助站。扶持发展残疾人事业，认真维护残疾人的各项合法权益，全面推进无障碍设施建设，着力解决残疾人康复、教育、就业、社会保障等问题 ...
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，要合理规划再就业市场，为下岗职工再就业提供便利场所。第十五条 新办的劳动就业服务企业，当年安置下岗、失业人员超过企业从业人员总数60%(含60%)的， 经济组织，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排弱势群体人员中的残疾人就业。政府支持残疾人个人或自愿组织起来从事个体经营，对从事个体经营的 ...
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事业。工商、税务、公安、司法、劳动、人事、民政、财政、教育、卫生、文化、体育等有关部门，应当按职责分工做好残疾人的工作。区、县(市)和乡(镇 的无障碍设计规范进行建设，设立残疾人无障碍设施，现有的公共场所应逐步进行方便残疾人的无障碍改造。 第二十二条违反本规定侵害残疾人合法权益的，由单位或有关主管部门 ...
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保护和扶持社会福利企业,加强对社会福利企业的管理,维护残疾人的合法权益,根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规： 企业实行年检制度。民政、税务部门每年对社会福利企业验审一次。对验审不合格的,责令其限期整改。整改后仍不合格或者不在规定期限接受验审的, ...
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机构、群众团体及社会力量开展各种有利于提高妇女劳动技能的培训。至充分发挥残疾人就业服务网络的作用，提高残疾妇女的就业比例。至进一步建立、完善城镇社会保障体系 的意识。至通过培训、宣传与教育，普及法律知识，提高妇女依法维护自身合法权益的能力和自我保护意识。至有效预防、严厉打击各种侵害妇女人身权利和财产 ...
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保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规 的健康，加强和完善技术服务，开设医疗保健“绿色通道”，大力开展残疾人社区康复。满足妇女特殊人群服务需求。10、推广健康教育与健康促进，提高妇女自我保健意识 ...
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保护通信自由和通信秘密，维护信息安全，加强对邮政服务和信件速递服务的监督管理，推动邮政事业发展，提请审议邮政法修订草案(信息产业部、邮政局起草)。 .为了保障劳动者的就业权益，建立和完善促进就业的长效机制，促进经济社会全面发展，提请审议促进就业法草案(劳动保障部起草)。 2.为了保障残疾人的就业权利， ...
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