劳动保障依法行政的制度，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络；通过强化普法工作，使广大劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显增强。(二)主要任务。 制度，推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。推进集体合同制度，大力开展区域性、行业性集体协商。加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，充分 ...
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、有效的就业援助。 第二十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴 处于无业状态的城镇常住人员，可以到公共就业服务机构进行失业登记。其中，没有就业经历的城镇户籍人员以及毕业后未能就业的各类学校毕业生，在户籍所在地登记 ...
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受委托人身份证复印件。（二）属长期异地工作、学习的应提供：参保人与用人单位签订的有效劳动合同复印件及《广州市基本医疗保险参保人异地就医申报名册表》或单位外派 医疗帐户，个人医疗帐户余额按《中华人民共和国继承法》的有关规定由继承人继承；没有继承人的，个人医疗帐户余额纳入医疗保险统筹基金。参保人家属或单位 ...
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收入3倍（含3倍）以上至5倍以内。3．在龙岩市区用人单位工作满3年以上，并签订劳动合同但不具有新罗区城镇常住户口的人员。上述（一）、（二） 还应符合以下条件：在龙岩市区范围内无自有房产；申请之日前五年内在市区没有房产转让行为的；没有享受过房改和保障性住房政策的。符合前述规定条件的单身人士，可以单独申请 ...
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补助5000元、4000元;对符合本规定第三条第(四)项条件，并与用人单位签订五年以上劳动合同的人员，连续三年分别给予每人每月津贴补助2000元。第六条 、劳动保障部门帮助安排到性质相同的单位工作;没有工作的，原则上由用人单位自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、 ...
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元、4000元；对符合本规定第三条第（四）项条件，并与用人单位签订五年以上劳动合同的人员，连续三年分别给予每人每月津贴补助2000元。第六条 为引进 人事、劳动保障部门帮助安排到性质相同的单位工作；没有工作的，原则上由用人单位自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、 ...
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补助5000元、4000元;对符合本规定第三条第(四)项条件，并与用人单位签订五年以上劳动合同的人员，连续三年分别给予每人每月津贴补助2000元。第六条 、劳动保障部门帮助安排到性质相同的单位工作;没有工作的，原则上由用人单位自行消化。第八条 鼓励用人单位在为引进的高层次紧缺人才办理养老、失业、医疗、 ...
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，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用.第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表)可以代表职工与企业就劳动 能力的，职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动 ...
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小组决定和协调本行政区域内公益性岗位的开发和调剂配置等重大问题。第五条市劳动和社会保障部门负责公益性岗位调剂使用的组织实施工作，并指定专门机构承担公益性岗位安置 后，双方应在签订劳动合同后的30天内，到市劳动和社会保障部门办理下岗失业人员再就业登记手续。第十四条用人单位招聘公益性岗位人员，如没有达到本 ...
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用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双│││││││14│对用人单位招用流动人│方应签订合同书；招用流动人员的，应同时出示劳动保障││││││││员许可证的核发│行政部门核发的招用流动人员许可证。 ...
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