合同终止时，承租人应当将房屋退还出租人。承租人违反租赁合同或者国家和本市有关规定的，出租人有权解除租赁合同，收回房屋使用权。第十五条 归侨、侨眷在郊县 原单位难以安置的，人事劳动部门应当在同等条件下向用人单位优先推荐。第二十八条 归侨、侨眷申请自费出国留学，符合国家有关规定的，有关部门应当优先审批，并 ...
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出租人。承租人愿意继续租赁，出租人表示同意的，应当续签租赁合同。承租人违反租赁合同的，出租人可以解除租赁合同，收回房屋使用权。第十七条 国家建设依法征用土地， 单位录用人员时应当优先安排就业，但国家另有规定的除外；其他各类用人单位应当在同等条件下予以优先录用。归侨、侨眷参加就业考试，在本人考试总分基础 ...
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的女职工在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消福利待遇，不得转为待聘、编余人员 的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制，不予查处的；(二)依照有关规定，用人单位应当录用妇女而拒绝录用或提高录用标准的；(三)在晋职、晋级等方面违反男女平等 ...
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保护法律法规和政策的宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我 、管理和教育。5.对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。6.宣传普及保护儿童 ...
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工作政策、规定的宣传报道，使大中专毕业生充分了解毕业生就业的有关政策，提高用人单位对此项工作的认识，在全社会营造有利于大中专毕业生顺利就业的良好社会氛围 政策咨询、劳动合同等服务，加大劳动监察力度，严格执行就业资格制度，逐步建立和完善相应的劳动保障制度，切实保障毕业生的合法权益，为他们解除后顾之忧。 ...
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区25万元。建立补助、奖励制度。对农民参加引导性培训、职业技能培训和劳动预备制培训等给予培训补助；对介绍农村劳动力转移就业、具有合法资质的各类 ，帮助农村转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村 ...
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等实际困难，为他们解除工作、生活的后顾之忧。坚决查处打击侵害外来人口合法权益的不法行为与违法犯罪活动。积极受理劳务纠纷，公平仲裁劳动争议，切实解决乱收费 ，按照“谁受益谁出资”、“取之于民、用之于民”的原则，由受益单位和用人单位适当投入一定的人力、物力、财力，逐步建立适应社会主义市场经济要求的流动人口 ...
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回国而改变。华侨、归侨已死亡的，其亲属的侨眷身份不变。依法与华侨、归侨解除婚姻或抚养关系的，其侨眷身份自行消失。第四条归侨、侨眷的身份，由其 )归侨、侨眷自费出国留学取得专科或专科以上学历要求来本省工作的，劳动、人事、教育等部门应当向用人单位推荐，并可享受同等学历公派留学人员的工资待遇。第十五条归侨、 ...
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就业博览会，推出创业项目1500个，提供就业岗位3万个，实现1.5万求职者与用人单位有效对接。5．新开发就业岗位13.5万个，城镇新增就业11万人 名残疾人创业带头人，带动1000名残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴 ...
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就业博览会，推出创业项目1500个，提供就业岗位3万个，实现1.5万求职者与用人单位有效对接。5．新开发就业岗位13.5万个，城镇新增就业11万人 名残疾人创业带头人，带动1000名残疾人就业。6．与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的企业，可享受不超过三年的岗位补贴或社会保险补贴 ...
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