时间不超过30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：（一）在同一单位每日工作时间超过5小时 的工资。（五）用人单位不得克扣或无故拖欠非全日制从业人员的工资。四、关于参加社会保险问题（一）非全日制从业人员参加基本养老保险，原则上参照城镇个体工商户 ...
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社会保障行政部门主管企业职工工伤保险工作，其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。第二章工伤范围及伤残评定第五条职工由于下列情形 调整。第四十三条工伤职工及其亲属，因工伤保险待遇与用人单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其亲属或者企业，对 ...
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90%；无国产普及型可比价格，按进口普及型价格支付50%。特殊医用材料、人工器官的范围由市社会保险机构确定。第二十七条参保人慢性肾功能衰竭门诊透析，器官移植 人因出院与定点医疗机构发生争议的，可以在定点医疗机构确认其出院之日起的3个工作日内申请市社会保险机构进行鉴定。市社会保险机构应当在接到鉴定申请后 ...
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基本医疗保险有关情况权利，用人单位、定点医疗机构、定点零售药店和社会保险经办机构在各自的职责范围内应给予答复。第二十一条人力资源和社会保障行政主管部门 会同有关部门对其收费标准和服务质量进行监督检查；6. 协调处理有关医疗保险方面的争议；7. 依照法律、法规，履行城镇职工医疗保险有关保障监察职责。（二 ...
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的安置计划，统一纳入市人民政府分配计划；未列入省下达计划范围的中央和省属单位的安置计划由当地人民政府下达。各类新建、扩建企业增员时，由劳动保障 执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及有关规定予以 ...
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在办理企业登记后30日内到经办机构办理工伤保险参保登记手续。用人单位需填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》，并提供以下证件或资料：（一） ，由各区劳动保障行政部门认定。县范围内企业，由县劳动保障部门认定。第十三条区劳动保障行政部门因工伤认定管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。第 ...
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保险的政策咨询；(三)就与本单位有关的养老保险争议依法申请仲裁、行政复议或者提起诉讼；(四)监督社会保险经办机构的养老保险工作。第二章组织管理与监督第九条 ，可以继承，其余部分并入养老保险基金。第三十四条被保险人在本规定实施的统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。被保险人跨统筹范围 ...
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机构查验本单位养老保险缴费记录；(二)要求提供有关养老保险的政策咨询；(三)就与本单位有关的养老保险争议依法申请仲裁、行政复议或者提起诉讼；(四)监督 ，经市财政局审核，报市人民政府批准。管理费、服务费的开支标准和范围，根据国家有关规定由市财政局会同市社会保险行政主管部门确定。管理费、服务费不计征税、 ...
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、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应按有关规定支付工资。第六章 社会保险和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关 可以向人民法院起诉。第七十八条 企业工会应当积极参与劳动争议的协商处理；工会认为企业侵害职工合法权益的，可以支持或者代表职工参加仲裁、诉讼活动。第七十九 ...
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办理。职工因工伤死亡，由社会保险管理机构按月发放供养直系亲属抚恤金(即生活困难补助费，以下称供养抚恤金)，直至失去供养条件时止。供养直系亲属的范围、条件和供养抚恤金的标准 待遇。第五十四条工伤职工及其亲属与企业就工伤保险待遇的处理发生争议时，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第八章附则第五十五条在企业 ...
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