聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,单位与职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,保证双方的合法权益。根据 ,应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度,职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下,确定工资分配办法。19、探索新的分配机制。 ...
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改革。大力精简企业内部机构,实行竞争上岗、动态考核、末位淘汰。要完善劳动合同管理,做好定编、定岗、定员,分流超编岗位和富余人员。加大分配制度改革 层层分解到部门和企业。省国有大中型企业改革与脱困工作领导小组将继续与各市签订2000年国有大中型亏损企业扭亏脱困责任状。对脱困目标采取双向控制的办法,省里 ...
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。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同,由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工 工作的步伐;要认真做好广大职工群众的思想工作,注意维护职工的合法权益,妥善处理好分离移交工作中遇到的问题。要加强宣传舆论工作,促进国有企业分离办社会职能 ...
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试行办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理,切实维护他们的合法权益。各省、自治区、直辖市高级人民法院要注意发现和解决试行过程中的问题,遇有重要情况及时报告最高 产期、哺乳期内的;(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除 ...
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办法》的有关规定及聘任合同内容进行管理,切实维护他们的合法权益。各省、自治区、直辖市高级人民法院要注意发现和解决试行过程中的问题,遇有重要情况及时报告 、产期、哺乳期内的;(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任 ...
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。租用车辆的学校,必须租用有客运资格单位的车辆作为接送学生的交通工具,并签订租用合同。第十七条学校应当配备1名以上专职管理人员随校车全程照管乘车学生, 组织学生参加教学实验、军事训练、公益劳动或者社会实践等教育教学活动和集会、文化体育等活动,应当事先告知学生在活动中需要注意的安全事项,并采取必要的防护 ...
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中心、家庭为对象、社区为范围、需求为导向,坚持预防为主、防治结合,并注意发挥中医药的作用,努力满足基本卫生服务需求,同时满足群众日益增长的多样化卫生服务需求 卫生服务中,居民可自主选择社区医生,或同社区卫生服务机构签订家庭或个人健康合同,使基本卫生问题在社区解决。第十九条社区卫生服务机构要同综合医院、 ...
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第二十二条经营者提供商品或者服务应当保证质量。消费者因商品或者服务出现故障或者质量问题要求修理、更换、重作、退货、退还货款或者服务费用、赔偿损失,或者因 经营者承担。第三十九条房屋装饰装修经营者提供装饰装修服务,应当与消费者签订书面合同,具体约定装饰装修工程的项目、时间、标准、质量、材料、价格、保修 ...
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各有关部门,务必加强领导,精心组织,周密部署,密切配合,共同努力,并注意做好医疗改革政策的宣传工作,确保全市城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行 业务,经审查合格,由市劳动行政部门颁发基本医疗保险定点服务资格证书。医疗保险经办机构要与定点医疗机构和定点零售药店签订服务合同,明确各自的责任、权利和 ...
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单位与本人协商,从优确定,并随本人职务和工作情况作相应调整。也可按签订短期合同、商定年薪等方式确定报酬。第八条海外高层次留学回国人员在本省兴办高新技术 通知和护照及有效入境证件办理有关手续,其随迁配偶、子女落户和就业问题,当地人事、劳动、公安等部门应提供优惠条件和便利,并不得收取城市增容费和类似费用。 ...
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