应列明的内容外，还应列明收益率的约定方式、计算收益的公式和方法，以及保险合同解除或终止时计算返还金额的方法。非预定型产品的保险条款中，除应列明第一 在审核代销机构传递的投保信息、确认款项到账后方可签发保险单。财产保险公司应于每季度第一个月底前将总公司上一季度签订的代销协议汇总，报保监会备案；各分支机构 ...
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聘任制公务员的编制配备情况和职位目录拟定聘任制公务员职位设置方案，报市人事部门审核同意后实施。职位设置方案应包括本机关聘任制公务员编制的配备情况、职位设置的总体 机关应自合同签订、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级人事部门备案。第五章工资福利和社会保障第三十四条聘任制公务员实行协议工资制。 ...
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，明确双方的权利和义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与该职工签订 内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 六、企业对请长假超过一年的 ...
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责任；(七)转租的约定；(八)变更或解除合同条件；(九)违约责任；(十)当事人约定的其他条款。第三十一条租赁当事人应在签订租赁合同后15天内，向房屋所在辖区的 按规定办理报建手续。承租人确需改变房屋用途或进行装修的，须经出租人同意，签订书面协议，并按规定办理报建手续。第三十八条租赁期限一般不超过四年， ...
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第三条 承包方式。(一)个人承包(限于百亩以下水面)。承包人以个人名义与发包方签订协议，取得发包方所有的渔(鱼种)场、养鱼水面和其它有关生产资料的经营使用权， 进行勘测、设计。(三)开发性承包在合同签订后，承包方具备开发条件而无正当理由在一年内不予开发建设的，发包方有权解除合同，并按同等条件的养鱼水( ...
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月的，按一个月计算。第十五条 劳动部门批准招用劳务工后，用人单位应与劳务工在其上岗之前签订劳动合同。用人单位需对劳务工进行培训或试用的，应与 下列情形之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；(二)依本条例第二十三条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动 ...
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法人租赁，即由一个企业承租经营另一个企业。第八条 合伙租赁的合伙人之间必须签订合伙协议，推举合伙人代表。第九条 实行全员租赁的全民企业必须由企业全体职工或职工代表 必须重新推举合伙人代表。第三十五条 由于第三十四条第三款之原因而解除合同，承租人对已给企业造成的损失负全部责任。由于第一、二、四款之原因 ...
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有下列情形之一的，由拆迁单位提出补偿安置方案，报市房产管理局审核同意后实施拆迁： (一) 有产权纠纷的； (二) 产权人下落不明的； (三) 暂时无法确定产权人的 解除租赁关系未达成协议的，由拆迁人对被拆迁人实行房屋产权调换，安置的非住宅用房由原承租人承租，双方租赁关系继续保持，但应当重新签订租赁合同 ...
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无效劳动合同的确认和处理权，属劳动管理部门和人民法院。第十三条 因签订无效劳动合同造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失，双方都有过错的，按照各自 第(三)、(四)、(五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同，应提前一个月向对方提出。解除合同后，企业应及时通知本单位工会。第十六条 解除劳动 ...
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合同是学校与受聘教师确立聘任关系，明确双方权利、义务的协议。聘任合同一经签订，即具有法律的约束力。聘任合同终止或解除，教师与学校仍然保持着劳动人事关系。第四条 不符合聘任条件的；(二)受聘人患重病或非工伤医疗期满后，不能从事原工作的。因第(二)项解除合同的，学校应另行安排或协助推荐适当的工作。第二十二 ...
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