编。 (八)创新人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开 原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并纳入当地社会保障 ...
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、破产、关闭终止劳动关系的职工，达到法定退休年龄，在社保经办机构按月领取养老金的退休人员，未参加医疗保险的，可一次性缴纳医疗保险补偿金，缴纳标准按 医疗保险应由本人提出申请，并提供户口簿、身份证，企业下岗失业人员须提供解除劳动合同通知书或失业证，个体工商户业主须提供营业执照等资料。第十三条灵活就业人员 ...
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、破产、关闭终止劳动关系的职工，达到法定退休年龄，在社保经办机构按月领取养老金的退休人员，未参加医疗保险的，可一次性缴纳医疗保险补偿金，缴纳标准按 医疗保险应由本人提出申请，并提供户口簿、身份证，企业下岗失业人员须提供解除劳动合同通知书或失业证，个体工商户业主须提供营业执照等资料。第十三条灵活就业人员 ...
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并做好社会保险关系的接续。对终止（解除）劳动合同的人员，种子企业要按照国家和省对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金或补助费。自谋职业和 实施。各市（州）要成立政府分管领导为组长，由农业、财政、机构编制、劳动和社会保险、工商、发展改革、国有资产管理等部门负责人组成的种子管理体制改革工作 ...
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与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费 (四)外国投资者从改组后的企业分得的净利润、股权转让所得收入、企业经营期满或终止时分得的资金以及其他合法收入，可以依法汇出境外，也可以用于境内再投资 ...
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学习优秀者颁发的非报酬性奖励；（三）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家、省和本区规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；（四）丧葬费、 保障标准不一致的，按现户籍地的最低生活保障标准规定办理。第二十二条有正常劳动能力但尚未参加工作、生产的居民，在享受最低生活保障期间，应当参加所在地的居 ...
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等部门办理有关权属变更登记。第二十七条产权转让收入应当优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、拖欠职工和企业欠缴的 转让标的企业和受让方有下列行为之一的，国有资产监督管理机构应当依法要求转让方终止产权转让活动，并根据情节轻重，对转让方、转让标的企业负有直接责任的 ...
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工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬费、抚恤金；(五 最低生活保障金手续。关联法规：地方政府规章（1）条第二十二条有正常劳动能力但尚未参加工作、生产的居民、村民，在享受最低生活保障期间，应当 ...
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按照本实施办法规定，落实城乡居民最低生活保障资金；市统计、物价、审计、劳动保障和人事部门，在各自的职责范围内负责市区城乡居民最低生活保障的有关工作 学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬费、抚恤金 ...
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扶)养结合，倡导社会帮扶，保障基本生活，公开、公平、公正、真实，鼓励劳动自救，实施动态管理与属地管理的原则。第四条最低生活保障制度实行市、 规定已缴纳的住房公积金、社会保险费等；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本地政府规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费中用于支付养老保险和 ...
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