保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 第三十条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五章法律责任第三 ...
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提前解除劳动合同或自行离职，给用工单位造成经济损失的，应按合同规定予以赔偿。劳动合同制工人由于不可抗力或虽无过失但无法防止的外部原因，而不能履行合同的 能力的，按已颁布《国务院关于退休、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止； ...
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工作秩序，导致单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同， 承担违约责任的，应办理解聘手续。合同双方未协商一致时，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致时 ...
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举措和主导形式，是各部门、单位、企业必须履行的社会义务和责任。各级政府及各部门、单位，要继续认真贯彻执行《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》 就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工劳动 ...
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劳动合同制为“龙头”，普遍推行区域性三项制度综合配套改革。要把全面实行劳动合同制，作为继续深化区域性三项制度综合配套改革的“龙头”，利用《劳动法》颁布实施的大好 要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象，保护职工合法权益。 ...
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问题未到退休年龄即提前办理了退休手续，但企业规定在未到退休年龄之前，继续留岗传技，照发工资，达到退休年龄后离岗发给退休金。有的职工未到退休年龄 按追索劳动报酬受理。第三种意见认为：退休金虽属职工养老保险金性质，追索养老保险金与履行劳动合同发生的争议性质也有所区别，但两者之间联系紧密，退休前职工履行劳动 ...
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，政府按有关规定给予补贴。（八）积极稳妥地解决流动人口的社会保障问题。继续推进流动人口就业人员参加工伤保险和基本医疗保险。流动人口比较集中、工伤风险较高 和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员工资支付监控制度和工资 ...
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市容卫生管理和其他管理工作的有关规定；（三）遵守暂住地和用工单位的规章制度，履行劳动合同；（四）不得擅自建房搭棚。第十八条住宿在旅店、招待所的暂住人口， 之日起15日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。复议期间原处罚继续执行。复议机关应在收到复议申请之日起15日内作出复议决定。当事人对复议决定 ...
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住满5年，符合本市外来人才、劳动力管理规定的。（二）同一单位继续聘用且签订了不少于3年劳动合同的。（三）有固定住所的。（四）具有大学专科以上学历或 人口机械增长的规定执行。（四）凡因违法犯罪被劳动教养或判处刑罚、违反计划生育政策、因本人原因未按规定履行劳动合同和参加社会保险的，一律注销其蓝印户口。（五 ...
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资金管理办法》的通知湖财社〔2003〕235号时间:2004年11月30日各县（区）财政局、劳动和社会保障局（人力资源局）：根据省财政厅、省劳动和 就业工作的实施意见》(湖委〔2003〕6号)以及省财政厅、省劳动和社会保障厅《转发财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业专项资金管理有关问题的通知》 ...
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