的指导意见》(吉政发(2004)29号)规定，最低应完成解除了劳动关系或终止了劳动合同，并领取了经济补偿金或生活补助费的实际人数。8．金保工程建设实现市州 期末金保工程信息化建设要实现市州与省联网。9．下岗失业人员技能培训人数：指各地对属地单位下岗失业人员进行职业技能培训的人数。10．下岗失业人员培训 ...
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政策环境和市场环境。依法加强对民营企业经营管理、缴纳税费、安全生产、职业卫生、产品质量、环境保护、劳动保障、职工权益维护等方面的监督和管理 制度。实施“两后双百”工程，确保未能继续升学的初高中毕业生100%接受职业技能培训，适龄人员100%推荐就业。健全就业服务体系。加快培育发展城乡统一的劳动力市场， ...
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市)建设(建筑业)主管部门应根据本地建筑劳务队伍的数量，以及建筑施工技术的需要，设立相应的职业技能培训基地和职业技能鉴定基地。第二十三条 建筑劳务企业应当建立 其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的；(五)未与劳务人员签订劳动合同的；(六)拖欠劳务人员工资的；(七)对安全事故隐患不采取措施予以消除的 ...
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元罚款，并没收其非法所得。(六)未经市劳动行政主管部门批准，擅自进行职业技能培训的，责令其停止办学活动，视情节轻重处以500－2000元罚款，并 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬 ...
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、有序转移的原则，加强农村劳动力就业服务体系建设，强化农村劳动力就业指导和职业技能培训，积极推进城乡劳动力市场一体化，逐步实现城乡统筹就业。 2?目标。从2004 规模。到2007年，全市农村高中段教育的平均入学率要达到90％以上，中等职业教育占高中段教育的比例保持在50％以上。对农村中未能继续升学并 ...
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培训的内容和要求(一)企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育 的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。(二)企业职工 ...
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适龄青年，鼓励应、历届初中毕业的农民子女报考职业学校、技校，对未能继续升学的高中应届毕业生即时进行职业技能培训，应、历届初、高中毕业生升入职校、技校 ，及时依法处理劳动争议。用工单位要认真执行《劳动法》，必须与农民工签订劳动合同，明确劳动关系，工资不得低于当地最低工资标准。要逐步建立和完善转移就业的 ...
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签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九)被派遣人员和劳务输出人员的技能培训。1.劳务派遣组织要充分利用各类培训 给予奖励，所需经费从就业再就业经费中解决。(十七)劳务派遣组织组织被派遣人员、劳务输出人员开展职业技能培训并成功派遣或输出劳务的，按有关规定享受职业 ...
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培训的内容和要求(一)企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育 的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。(二)企业职工 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，与其签订1年以上期限的劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 ，给予200元补贴。所需资金从促进就业专项资金中解决。（三）实行职业技能培训补贴制度。对持《再就业优惠证》人员、其他城镇登记失业人员、农村富余 ...
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