保险费征缴暂行规定》执行。四、用人单位职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇按照《条例》和《办法》等 待遇费用按照《条例》和《办法》规定的待遇项目和标准从工伤保险基金支付。依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，由人力资源和社会保障行政部门 ...
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》(苏政发［1999］83号)，结合本市实际，制定本暂行规定。第二条城镇职工医疗保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够 最高支付限额以下本市的医疗费用，由参保人员个人分段按比例自付：起付标准以上至5000元部分，个人自付20％；5000元以上至15000元部分， ...
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、关于社保经办机构内部整合和制度配套问题的研究（人事处牵头） 10、关于企业职工基本养老保险做实个人账户工作的探讨（社保局牵头） 11、关于完善我省企业 因工负伤已确定伤残等级人员，纳入工伤保险后，如何按照新的劳动能力鉴定标准进行过渡衔接问题研究（劳动能力鉴定中心） 26、城镇中小企业、私营企业参加 ...
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》）精神，保障事业单位、民间组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、我省境内所有事业单位 的工伤保险。二、用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《条例》、《办法》及国家和我省 ...
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企业（以下简称“计划外破产企业”），以及按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》退出市场的困难企业（以下简称“退出市场企业”，以上总称为“三类企业 经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理。由托管中心依据我市城镇居民最低生活保障标准按 ...
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。5、因工致残或者患严重职业病，劳动鉴定为1至6级的职工，伤残抚恤金按照劳部发[1996]266号文件规定支付，具体标准为本人工资的70％至90％，1 为75％，5级和6级为70％。实行工伤保险统筹地区，伤残抚恤金由工伤保险经办机构按月支付；未实行工伤保险统筹地区，伤残抚恤金由养老保险经办机构按月支付 ...
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制造单位资格13.液氯使用资格14.劳动用工申报、用人单位招聘广告15.劳动就业服务企业及境外就业服务机构设立16.外来人员就业登记17.工伤职工转院治疗18.企业职工工伤认定19.社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让 ...
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养老金。第十六条对因工负伤或患职业病并经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5－6级的伤残职工，原则上由企业安排适当工作。如企业确实无法安排的，按照国家 职工，本人自愿一次性领取待遇的，可按照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》规定的标准，一次性计发有关待遇，并终止与企业工伤保险关系。第十七条精简人员的生活费按 ...
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，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（ 平均工资的60％计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、适量的原则确定。其标准最多 ...
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保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度，在本市逐步形成基本医疗保险与大病医疗 最高支付限额以下本市的医疗费用，由参保人员个人分段按比例自付：起付标准以上至5000元部分，个人自付20％；5000元以上至15000元部分， ...
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