人提供的福利等，但不包含劳务外包费用。 15．在岗职工工资总额：指企业负担的在岗职工工资、奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资 所有者的权益总额"需单独列示。 26．应交税费总额：反映企业按照税法规定计算应缴纳的各种税费，包括增值税、消费税、营业税、企业所得税、资源税、土地增值税、 ...
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据；（3）灾情报告或相关部门出具的事故证明等。因当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后，不足以缴纳税款的：（1）《延期缴纳税款申请表》；（2 并告知纳税人执行。（四）申请人应提供备案的材料纳税人在年度纳税申报时附报改变计算方法的情况说明，并附股东大会或董事会、经理（厂长）会议等类似机构批准的文件 ...
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缺口将会进一步加大。（三）养老保险缴费比例较高，企业和职工负担较重。我市目前养老保险按职工工资总额的２１％缴费，这一缴费比例应当适当降低，以减轻企业 中的保险金用于投资营运时，当年获得各项收益，扣除职工个人帐户按上述方法计算利息部分后，剩余部分的６０％计入职工个人帐户，２０％留作投资风险准备金，２０％ ...
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、土地使用费及各项税金的缴纳、欠缴情况；9．会计核算方法的变更；10．财政部颁发的新效益指标的计算；11．其他有必要说明的事项。企业在编写财务情况说明书 外籍职员的福利费包括在其应付工资中的，应以中方职工工资总额为基数。3．企业按规定交纳的中方职工住房公积金在住房周转金中列支，不足部分在成本费用中列支 ...
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享受城市低保待遇家庭中的无固定职业、无固定收入者按实际收入计算；在职人员、下岗职工、离退休人员及享受失业保险待遇的失业人员等，参照本市当年相关 要督促和检查各机关、企事业单位等认真落实离退休人员的离退休费、职工工资(最低工资)、下岗职工基本生活费及失业保险金等相关社会保障标准，确保各项社会保障待遇按时 ...
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的数量和水平。采取分档计分办法。见附件(2)。(3)保科技后劲。具体考核对本单位职工提高智力和新购仪器、装备等投资计划的完成数额，包括本单位事业发展基金、 增工资总额或工资额。新离退休人员其费用相应减少工资总额或工资额。 二、指标审核和挂钩计算方法。各项指标的核定，必须积极先进，使科研、开发、经营都有 ...
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工资乘以公积金缴交率。 第十条职工月标准工资按以下方法计算：执行行政事业工资标准的，以结构工资，即基础工资、职务工资、工龄工资、资金四项之和(含教、 龄津贴及教师、护士提高的10%工资)计算；执行企业(含自收自支事业单位)工资标准的，以档案工资计算。 第十一条一九九四年，职工个人和所在单位的公积金缴交 ...
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信用社：为适应社会主义市场经济发展的需要，建立完善信用社经营机制，进一步深化信用社工资制度改革，调动职工积极性，提高经济效益，根据上级主管部门的有关文件规定，结合我市信用社 决算前要真实反映此项支出有实际困难，因此，当年进入成本的效益工资可暂按内部计算的结果列支。会计决算后，待二级联社、市联社审批确人 ...
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金的缺口将会进一步加大。(三)养老保险缴费比例较高，企业和职工负担较重。我市目前养老保险按职工工资总额的21％缴费，这一缴费比例应当适当降低，以减轻 中的保险金用于投资营运时，当年获得各项收益，扣除职工个人帐户按上述方法计算利息部分后，剩余部分的60％计入职工个人帐户，20％留作投资风险准备金，20％ ...
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、年度计划、重大技术改造方案、企业留利资金分配和使用方案的意见；企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳保福利措施、奖惩办法以及租赁合同中有关承租者收入分配的 得收入必须建立在国家多得、企业多留、职工收入有所增加的基础上。具体分配比例和计算方法的确定，必须经过科学的计算，征求财政、税务部门意见后，写入租赁 ...
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