为１－４级的，其医疗保险费以残废补助金为缴费基数，由工伤保险基金支付，按照退休人员的规定享受医疗保险待遇；（二）伤残等级为５－６级的，其医疗保险费以 。员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起的２ ...
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同等对待。以出让方式取得的土地使用权和合法的地上建筑物、构筑物，在出让合同规定的土地使用期内，可依法转让、入股、出租和作信贷抵押。其生产经营场地在 从事民营经济７．对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济，给予鼓励和支持。离岗、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为 ...
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万人。完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，规范各项管理办法。积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，不断提高服务水平，使８０％的企业退休 保障工作平台建设，上半年所有城市全部建立街道劳动保障事务所（站），并在社区聘用专人负责劳动保障工作，尽快形成和完善工作网络。健全省级劳动保障监察机构， ...
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职业或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员 45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 ...
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职业或生活来源；（二）按照规定参加社会保险；（三）返回我市原籍居住的离、退休人员。 第二十三条 公民在我市有合法稳定住所，可以申请共同居住的下列人员 45平方米以上商品房的，经住房和城乡建设行政主管部门备案，可以凭《商品房买卖合同》、购房发票，申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。《房地产权证》登记为 ...
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体制。要完成企业工商注册登记，核销事业编制，注销事业单位法人，同职工签订劳动合同，按照企业办法参加社会保险。要把转制改革和资源整合、结构调整结合起来，同城 标准不变，待遇支付和调整执行国家相关规定。对转制前参加工作、转制后退休人员的退休待遇差问题，要通过加快收入分配改革、建立企业年金、加发养老金补贴等 ...
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推进社保“一卡通”，基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设，开展省内异地就医即时结算，逐步实现以异地安置退休人员为重点的就地就医、 （7）深化人事制度改革，实行定编定岗、人员聘用和岗位管理，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低生活 学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（办理特聘工作证），已参加社保、医保、公积金，具有大专 ...
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人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会养老保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低 学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；（四）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2 ...
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出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 4、落实税收优惠政策。在实行 工程可采取国管与群管相结合的管理模式，在受益区选用农民管护员，签订聘用合同，明确责、权、利，规范管护行为，降低运行成本。 2、完善新建水利工程 ...
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