单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员 单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位 ...
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考核合格取得相关的技术岗位证书后，才能从事社区卫生服务工作。社区卫生服务技术人员的培训和考核办法由自治区卫生行政部门会同自治区人事部门另行制定。第二十三条县级以上 ，原单位应当保持其原有的退休待遇。在社区卫生服务机构工作的兼职或者应聘的卫生技术人员，应当与社区卫生服务机构签订聘用协议。第三十二条县级 ...
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法律知识，增强职工知识产权保护意识。第十条企事业单位可就商业秘密保护事项与职工签订协议，并可给予职工一定的保密津贴。第十一条企事业单位可与其主要技术、业务 原始技术资料整理后交本单位归档。第十八条退职、退休或者调动工作的职工和外单位合作研究人员及临时聘用人员，在离开企事业单位前，必须将在该单位从事科技 ...
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'，帮助民办学校提高教育水平和教学质量。民办学校所有应聘人员的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等由聘用学校按规定交纳。教职工的评优树先、在职进修享受 政府应在政策和资金上给予一定扶持；委托民办学校承担义务教育任务，应当按照委托协议拨付相应的教育经费；财政部门可视财力情况，安排一定的贴息资金给予扶持。 ...
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总分增加10分录取。(二)参加招用职工文化考核的，其考核总分增加10分录用、聘用。(三)从高等学校、中等专业学校毕业分配的，根据本人要求，可分配到配偶或 下应优先安排归侨、侨誊。第二十一条 归侨、侨眷中的中级、高级专业人员可享受下列优惠待遇：(一)配偶、子女农业户口转非农业户口，按有关规定优先办理；( ...
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企业经理自觉遵守国家财经法规，改善经营管理，提高经济效益。第六条审计部门和审计人员办理经理离任审计事项，应当依照国家有关法律、法规，坚持客观公正、实事求是、廉洁奉公 中已有规定的，按联营、合营合同或协议执行。由部直属企业控股、依法成立的中外合资、合作企业，其董事会聘用的经理离任前，由农业部或部直属企业 ...
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过程中，在聘用职工时采取'老人老办法，新人新办法'的政策，对学校原属事业编制的后勤人员，保留其职务身份和档案工资，人事关系由人事部门代管，退休时享受教职工 以及新组合、划入的资产，应及时盘清核账，明晰产权，学校以签署托管协议的方式将后勤资产无偿或以优惠价租赁给后勤服务实体使用，后勤服务实体应承担国有 ...
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学校将后勤现有资产清产核资，在明晰产权的基础上，根据不同用途，与后勤实体签署协议，在确保国有资产保值的前提下，以优惠价租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤 工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立经营中的风险机制， ...
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，并按离岗前职级安排适当工作岗位。3年内达到法定退休年龄的，由原单位办理退休手续。离岗期间，离岗人员停止享受原单位工资福利待遇，但养老保险、医疗 技术转让合同登记证明，按规定向税务部门申请，免征营业税。鼓励企业和研究开发机构聘用外籍专家，其薪金可列入成本。第十七条 市科委负责本市高新技术企业认定工作。 ...
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：１、在招收、录用、聘用干部中收取的城市增容配套费、农转非费、教育附加费、人编费２、更改工龄收费３、工资审批费４、出国人员政审手续费５、干部调动 证明费５、转移借出档案手续费６、干部档案保管费劳动部门：１、汽车务工管理费２、退休老工人农村子女顶职手续费３、工龄调查审核费４、自然减员审核费５、锅炉转户费 ...
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