和国家的路线方针政策，按照省委、省政府的总体部署，根据全省劳动保障工作“十五”发展计划纲要的要求，坚持以输转农村富余劳动力、发展农村经济为中心， 劳动力进城务工要实行规范管理，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。 ...
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的产品经依法检验被判定为不合格的；（四）企业未依法与劳动者签订劳动合同，或者未依法履行劳动合同的；（五）企业有制假售假行为的；（六）企业拖欠税款， 或者有关单位经查询认为征信机构征集的信用信息与事实不符的，可以提出书面验证申请，要求其更正。（一）征信机构自收到申请之日起5个工作日内进行核对，确实有误 ...
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第三条补助资金使用的对象和范围。补助资金用于开展本省户籍45岁以下农村劳动者参加免费职业培训的组织发动、培训、鉴定、推荐就业补助，农村贫困家庭劳动力 、身份证复印件、教学方案、职业资格证书、考勤登记表、考试登记表、劳动合同复印件或其他就业证明材料及当地财政、劳动保障部门要求提供的其他材料。（四）各级 ...
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用工环境的重要举措，因此要重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位办理参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四) 正式启动，至10月底结束。各区县要根据组织实施“规范一条街”工程的总体要求，按照动员部署、组织实施、达标验收几个工作环节，认真抓好相应的组织 ...
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方案，综合运用扶持政策和竞争激励手段，依托各类职业培训机构开展技能培训，提高劳动者素质和就业能力。积极做好农民工职业技能鉴定服务，并适当降低收费标准，对 自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的 ...
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是社会主义本质的必然要求，是社会文明进步的重要标志。搞好残疾人就业工作，使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到 在职残疾职工比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 ...
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名称、人员编制、经费渠道、场地规模、工作规范、信息网络)的要求，加快我市街道社区劳动保障工作机构规范化建设。依托街道社区平台开发就业岗位，开展再就业 、设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、 ...
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作业职工办理意外伤害保险。第十三条煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业 思想，遵章守纪，具备熟练的驾驶技术，发现隐患应及时排除；营运车驾驶员应按要求参加职业技能培训保证车辆运行安全；农业运输机械驾驶员必须持证驾驶，严禁无证驾驶 ...
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）两级、覆盖城乡的就业与失业预测预警机制，为全市劳动者提供“记录一生、服务一生、管理一生、受益一生”的劳动保障管理服务。二、调查对象和内容全市辖区内城乡常住 、失业、退休等。3、就业情况：单位经济类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源 ...
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使残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，不仅关系到我国６０００万残疾人劳动权利的实现，而且对解除近两亿残疾人亲属的后顾之忧， 暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工 ...
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