、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、 市司法局一、保留审批事项(4项)1、劳动教养人员减少劳动教养期限、提前解除劳动教养和劳动教养人员警告、记过、延长劳动教养期限2、基层法律服务所的设立 ...
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劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用。同时应 劳动合同的，应按规定签订劳动合同，办理各种社会保险，保障退役士兵合法权益，坚决防止因政策落实不到位而发生集体上访。各级人民政府对提前退役士兵的安置，要与 ...
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，履行下列职责：……(二)规划本地区国防交通网路布局，对本地区交通建设提出有关国防要求的建议，参加有关交通工程设施的勘察、设计鉴(审)定和竣工验收……(2)《 教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称： ...
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破产进行法定整顿期间确需裁减人员，以及企业申请破产、兼并、转制的，应当提前向工会或者全体职工说明情况，实行职工代表大会制度的企业，应将有关方案提交职工( 用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同，应事先征求工会意见。对处理不当的，工会有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护女职工 ...
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破产进行法定整顿期间确需裁减人员，以及企业申请破产、兼并、转制的，应当提前向工会或者全体职工说明情况，实行职工代表大会制度的企业，应将有关方案提交职工( 用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同，应事先征求工会意见。对处理不当的，工会有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护女职工 ...
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28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时 纳入诚信等级评价系统；工会组织有权就职工合法的工伤待遇权益与用人单位谈判，要求用人单位承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任。第二十八条本办法自 ...
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：共81件(一)法律(8件)(1)《中华人民共和国婚姻法》第八条第一款：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。(2)《中华人民共和国残疾人保障法 劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法主体名称：厦门市法律援助中心执法依据：共 ...
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关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的职工，其劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除 。第三十三条被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议， ...
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等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明 《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》进行离任审计。未经审计的，不得解除离任人员任职期间的经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸 ...
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假期；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须报经 十一年开始每年发一个半月本人工资。第十六条企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内 ...
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