已实现再就业以及3年“协议”期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员，不支付基本 办公厅“关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知”精神。要使下岗职工明确，进入再就业服务中心，签定基本生活保障和再 ...
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辅业改制分流安置富余人员实施细则第一章 总则第一条 根据原国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理 ]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于 ...
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保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍 营业执照或者已被吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通知工商行政管理部门予以查处取缔。第三十九条 ...
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经济和社会发展的主要目标之一。最近，《山东省人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的通知》（鲁政发〔2001〕26号文件），对当前和今后一段时期的就业和 起，全市不再新建企业再就业服务中心，企业新的减员不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除 委托存档人员，按《北京市劳动局关于在职业介绍服务中心存档人员办理退休的有关问题的通知》（京劳险发[1998]122号）规定，由职介中心负责办理退休手续；（ ...
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为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号）精神，结合我省实际，提出如下实施意见。一、统一 成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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按照《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于发展具有国际竞争力的大型企业集团指导意见的通知》（国发[2001]90号）要求，为提高大型粮食企业和企业集团国际竞争力创造 在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年 ...
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的补充意见根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔1998〕10号）、《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的 社会保险关系的接续（一）下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据下岗职工 ...
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，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费 ，按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号）的规定执行。（三十二） ...
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解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年 义务。 第十九条：供寻找职位的自由支配时间 对一持续性劳务关系发出预告解约通知时，劳务权利人应给予义务人以适当时间，供其寻找其它劳务关系。 第二十条：开具 ...
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