的商业秘密。第三章 监察内容和方式第十三条劳动保障监察的内容:(一)用人单位制定的劳动保障规章制度;(二)招收、聘用职工的情况;(三)劳动合同和 延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿 ...
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基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案 经营,凡残疾人员占总人数35%(含5%)以上的免征营业税。对残疾人员从事个体商业经营的,销售额未达到我省增值税起征点的,免征增值税;残疾人创办的生产 ...
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离职人员的用人单位,由人才市场管理办公室责令解除聘用合同,并处500元以上1000元以下罚款。(七)违反本条例第二十三条规定,擅自带走原工作单位科研成果、专有技术,泄露商业秘密,给原工作单位造成经济损失的,应依法赔偿;泄露国家机密的,依法追究法律责任。第二十七条 ...
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、建筑物发生的装修费,按照实际支出在租赁期限内分期均匀税前扣除。对提前解除租赁合同后尚未税前扣除的装修费,可在当年一次性税前扣除。十、关于考察费税前 栏次中标明实际享受减免税的执行期限。二十二、关于下岗职工税收优惠中商业零售与批发企业的划分问题(一) 应首先查验企业工商营业执照,如果营业执照上标明为“ ...
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企业的享受到以下有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中,凡被解除劳动合同的职工,按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费, 和土地,按规定程序审核批准后,减征或免征房产税和城镇土地使用税。(九)商业银行要积极支持国有粮食购销企业改革工作。农业发展银行对重组后的国有粮食购销 ...
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的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令按照应付金额50%以上1倍以下的 (一)非法收集证据的;(二)应当自行回避而未回避的;(三)泄露被检查单位的商业、技术秘密的;(四)泄露举报人的;(五)超越监察管辖范围和事项的;(六) ...
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工资行为;(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为;(9)骗取、冒领社会保险金行为;(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为;(11)无故解除劳动合同行为;(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为;(13)超时劳动行为;(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为;(15)侵犯女职工、 ...
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支持。健全小额担保贷款约束机制,将社会保险等非银行信用信息纳入个人征信系统,商业银行将小额担保贷款借款人信息录入个人征信系统,全面反映个人信用状况,共同 的,裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外 ...
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、经营秩序;(二)不得利用职务之便谋取私利;(三)不得泄露被检查单位的商业秘密;(四)不得参与被检查单位安排的任何有碍公正执法的活动;(五)与 (四)拒绝接受劳动和社会保障年度审查的;(五)打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规:全国人大法律(1)条第三十条用人单位、就业服务机构 ...
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标准、失信标准和严重失信标准。(一)守信标准遵守法律法规和诚实信用原则,具有良好商业信用。具体认定标准是:1.具备法定条件;2.投资人的出资已到位;3 级(当年设立的企业不涉及);4.除不可抗力、对方当事人违约以及依法变更、解除的合同外,合同履约率达100%;?5.一年内无任何违反工商行政管理法律法规 ...
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