不满十六周岁的未成年人受到的行政处罚撤销后，其处罚材料不载入个人档案。第七章 奖励与处罚第四十七条 各级人民政府对有下列情形之一的单位或者个人，给 ；(五)援救处于危险境地的未成年人，表现突出的；(六)安置刑满释放、解除劳动教养及工读学校结业的未成年人就业，成绩显著的。第四十八条 违反本办法第十一条 ...
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期间的工资福利按内部待岗人员对待，学费由双方协商决定，并签订《进修学习协议》。进修人员在学习结束后可再次参加本单位竞聘，也可自谋职业。 经学校同意，报上级人事部门批准后，可与所在学校解除聘用合同，并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构，社会保险按自由 ...
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和资料，在竣工验收后，施工单位机械管理部门应存入起重机械安全技术档案。第四章使用与管理第十五条电力建设起重机械使用单位必须购置具有设计、制造资质认证 ；(2)工作责任心不强，精力不集中、工作失职；(3)擅自拆除、毁坏、挪用、解除安全装置。第十三条机械设备事故处罚：1.事故处罚分为经济处罚和行政处罚，两 ...
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研究解决毕业生档案管理、转正定级、职称考试等各种实际问题，解除毕业生的后顾之忧。 五、重视和加强农业和农村接收毕业生工作，引导毕业生到农村和农业第一线就业。农业 毕业生收取不合理费用，对乱收费的要根据国家有关规定严肃处理。要维护接收协议的严肃性，形成良好的接收工作秩序。委培、定向的毕业生要严格履行合同 ...
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报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和 而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人 ...
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借：现金152600贷：银行存款152600借：土地转让收益153100贷：现金153100(13)通过银行转帐结算，从土地使用权转让所得中向再就业中心划转职工安置费480000元，借：土地转让收益480000贷：银行存款480000(14)支付所欠职工工资151000元，职工福利费115800元， ...
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。(四)企业主管部门或企业组织召开会议，研究清产核资报告以及有关问题。 六、审计与资产核销(一)在清产核资的基础上，由同级改革改制办公室委托具有相应资质的中介机构 等。(三)企业与职工签订解除劳动关系协议后，按规定在一个月内做好职工档案移交工作，根据职工的不同情况，向新的用人单位和劳动就业、人才交流 ...
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保险制度的同时，可根据企业实际情况，建立企业年金制度，办理补充养老保险，解除经营管理者退休后的后顾之忧。11．健全约束机制。强化产权约束，积极推进投资主体 顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。从简 ...
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条三资企业的工人，合同期满还没有续订合同的，或者合同期未满而解除合同的，有关待业救济和重新就业问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十 的任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第五十条三资企业我方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序 ...
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（建委，山东、江苏建管局）：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）精神（以下简称《通知》 的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 ...
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