》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第六条企业调入人员或接收大中专毕业生，以及接收不在本企业实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期内发现不符合录用条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置的转业复员退伍军人和退役运动员，应给予两年适应期。适应期内不得以不胜任工作 ...
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资格认定过渡办法》实施过渡。取得教师资格的人员首次任教，应当有一年的试用期。第六条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师聘任合同应当载明聘任 自行制定。第九条 对师范专业毕业生实行任教服务期制度。服务期为五年(不含试用期)。未满服务期离开教育教学岗位的，应当向教育行政部门缴纳相应的培养费，并 ...
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应当遵守劳动法律法规，自觉按劳动合同的约定履行应尽的义务。关联法规：全国人大法律（1）条第八条私营企业招用劳动者应当根据不同工种和劳动合同期限长短约定试用期。试用期按国家和省有关规定执行。第九条私营企业应按国家和省有关规定，对在职、新招或改变工种的技术工人进行培训，并按规定参加职业技能考核、鉴定。 ...
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单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：(一)生产或工作任务；(二)试用期和合同期限；(三)劳动报酬和保险福利待遇；(四)劳动保护和劳动纪律；(五)奖惩及 合同，必须报劳动管理部门备案。第六条 用人单位录用员工，应明确录用条件，试用期为三至六个月。第七条 录用的员工，应年满十六周岁，但不得 ...
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毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。2.在最低工资标准组成方面最低工资标准 ...
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县的劳动部门、人事部门办理录用手续。第九条 合营企业招用的职工，需要试用的，试用期为三至六个月。第十条 合营企业的职工，一律实行劳动合同制，合营企业可以 第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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)候选人名单有效期为一年，在此期间内，按第五条(二)款规定递补岗位空缺；(六)新选调录用人员，试用期一般为一年。试用期满合格者，按其考试等级试用期的表现予以任用。六、 考试机构。(一)省人事局为主考机关，负责组织省级国家行政机关(含国家驻闽机关)工作人员的选调录用考试。包括统一制定计划、确定 ...
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。第十二条 凡属下列情况之一的，台胞投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内，发现职工不符合录用条件或经过试用不合格的；(二)职工患病(职业病除外)或 在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担责任，并 ...
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《教师法》、国务院《教师资格条例》的规定执行。取得教师资格的人员首次任教，试用期为1年，但国家另有规定的除外。关联法规：全国人大法律（1）条 条 接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的 ...
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依照《教师法》、国务院《教师资格条例》的规定执行。取得教师资格的人员首次任教，试用期为1年，但国家另有规定的除外。关联法规：全国人大法律（1）条 接受师范教育的毕业生应当按照国家规定从事教育教学工作，并实行5年服务期制度(不包括试用期)。未完成服务年限的，不得调离教学岗位或者辞职，但国家和省另有规定的 ...
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