基本养老保险个人账户试点工作从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费部分不再划入个人账户 调剂的管理体制，结余基金由省授权市、县管理。从2006年起，以确保发放为原则，省企业养老保险管理服务中心根据各市养老保险基金收支情况编制年度预算草案 ...
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，不得扣除。对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分，不得结转到今年后6个月扣除。( 扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)第一条同时废止。(七)2006年度人均利润额超过2000元的纳税人，其1-6月份的计税工资的人均月扣除限额可 ...
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工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资 的村民委员会，在换届选举或决定涉及当事人权益的重大事务时，应及时通知农民工，并依法保障其行使民主权利，保证其平等参与社区事务和公共管理工作。在评定 ...
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60%的，按全市上年度职工平均工资的60%计算。第七条失业保险金统一按市区最低工资标准的80%计算，实行全市统一发放，其中县(市)失业保险金标准分三年逐步过渡到 有缺口时，由市财政予以补贴。第十二条每年7月1日起，统一调整失业保险缴费基数。第十三条统一规范业务经办。失业人员失业保险待遇支付及其职业培训 ...
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工作的当月起缴纳基本养老保险费。其缴费基数按参加工作次月（全月）工资收入核定，同时核增用人单位缴费基数。第八条用人单位自聘人员解除聘用合同 原渠道解决。退休人员死亡，一次性丧葬费、抚恤金计发标准，仍按国家、省统一规定的发放标准执行。其中市社会保险经办机构从基本养老保险基金中支付一次性丧葬费1600元和 ...
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住房公积金管理若干规定》的有关规定，本市自2007年7月1日起调整职工住房公积金缴存基数。现就有关事项通知如下：一、职工缴存住房公积金工资基数计算口径本市自 2007年1月1日起新调入的职工，以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。二、住房公积金缴存比例1、 ...
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基本养老金计发办法。从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励 组成。基础养老金月标准以退休时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为 ...
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各单位： 根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政发[2004]932号）精神，结合我市实际，市政府决定，调整全市最低工资标准。现公布如下： 一、驻 工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低工资收入。凡职工在法定工作 ...
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统一安排，提前做好各项准备工作，保证该套申报表的发放应用与试运行同步进行(未试行BLTMISV3.0版本的单位，仍暂使用原申报表)。 二、切实做好企业所得税 ：1．5元至4元／吨灰：1元----2元／吨2、《企业所得税纳税调整项目表》(附表一)(1)适用范围：凡依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 ...
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缓解分配不公。5.企业在改革基本工资制度中，工资水平提高部分应主要用于理顺工资关系，调整工资收入结构，补偿职工新增的社会劳动保险支出。 三、基本内容(一)实行全员 的税收，缴纳社会基本养老保险金、发放退休金。第三、运行完善阶段新机制开始运转后，企业要对照本方案要求，认真操作，总结经验，找出问题，供有关 ...
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