人员配偶随任和管理办法》(人银外[1995]31号)同时废止，执行中遇有问题，请及时报告总行人事教育司。附件中国人民银行驻外机构人员管理办法?为进一步加强 、休假等事项由总行人事教育司和国际司共同审批。 第五条外派人员的档案工资晋级、住房分配、公房出售和维修、子女入学(入托)以及养老保险统筹、医疗保险 ...
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不胜任，不履行职责的，按照其产生程序予以撤销或者罢免。协商代表因撤销、辞职等情形造成空缺的，应在下一次协商会议召开前按照本条例的规定产生新的 。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方协商代表共同研究，协商处理。用人单位应当将集体合同的履行情况每年至少向职工(代表)大会报告一次。集体合同中工资事项的履行 ...
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各类人员，要限期与学校脱离关系。对各类长期在编不在岗的人员要按规定办理辞职、辞退手续。各地要充分使用好中小学教职工编制，减少教职工编制空编率，原则上 将对各地中小学教职工编制使用、工资待遇、教师人事管理等有关情况进行检查或抽查，并不定期召开会议，督促各地提高认识、分析存在问题的原因、制订目标并采取有效 ...
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后，自愿参加内部安置统筹的，应按规定交纳内部安置统筹费(内部安置统筹费＝工资的一定比例＋管理费＋其它应交费用)。 各种保障经费转入文化艺术人才中心在 为失业人员。失业人员可到本人户口所在地民政部门申请社会救济。如当地民政部门因管辖问题不受理的，可到文化艺术人才中心申请，该中心将按北京市民政部门社会救济 ...
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人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称破产法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》(以下简称适用意见)、最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法(试行)＞若干问题的意见》(以下简称贯彻意见)、《关于审理 ...
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合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定 为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。第二十条事业单位开始试行聘用合同制 ...
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、管委会定期或不定期召开由管委会有关成员参加的开发区协调会，协调解决开发区建设中的问题。第七条厦门火炬高技术产业建设发展公司（以下简称火炬公司）。一、火炬 按合同约定辞退职工；职工有权按合同约定辞职。第十六条企业工资制度、工资标准、支付方式和奖励方法，在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税 ...
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并追究领导机关责任。自本决定公布之日起，五年内产品不创优的企业，厂长自动辞职，由上级部门另行选派。（二十七）建立健全质量管理责任制，把产品质量作为经济 质量调度会，检查质量管理、产品创优规划的实施情况，总结经验，及时采取措施解决出现的问题。各局、公司每月要召开一次由局长、经理主持的质量调度会。企业要把 ...
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原单位。期满后可以回原单位，也可以辞职。 专业技术干部在停薪留职期间，工龄连续计算，其工资留给原单位（即原单位工资总额原则不变，编制不变）。遇 单位负责。期满后，因在停薪留职期间造成的伤残带来的生活救济、残废抚恤等生活待遇问题，本人同用人单位应在签汀聘用协议书中明确。 第十一条 专业技术干部停薪留职的 ...
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年后，移交本机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位 材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定军衔的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类。（四）政治历史问题与违纪错误混同一起给予处分的结论 ...
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