或者奖励。第二十五条违反《条例》和本实施细则规定，有下列行为之一的，县级以上农民负担监督管理主管部门有权责令限期退还，或给予经济补偿；逾期不退还或者▲ 履行。逾期拒不履行的，每日加收相当于应交费用总额１‰的滞纳金，直至解除承包合同或提请工商行政管理部门协助处理。第二十八条当事人对行政处罚决定不服的， ...
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有关房屋问题的咨询。第二十三条承租人有下列情形之一者，房产出租单位有权解除租赁合同，收回房屋：（一）未经批准将承租的房屋转租、转让他人使用者。（二 对拒绝搬迁和阻挠施工造成的误工人工费损失的５０％，由承租人负责赔偿。房产出租单位，要按规定期限完成维修任务，若超过期限，承租人有要求出租单位经济补偿的权利 ...
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服务质量评价考核标准，建立考核机制。要对市场行为不规范、产品和服务质量不达标或违反经营合同的企业进行处罚，直至终止其经营行为。在经营权或作业权发生 退休手续。2．市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅 ...
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，并提交以下申请材料： （一）申请对象以及申请对象以外按规定列为住房面积和经济状况核查核对人员签名的廉租住房申请表。 （二）申请对象的身份证明材料。 缓刑）人员或劳教人员在刑满释放（不包括假释）或解除劳动教养后，方可申请廉租住房。刑满释放人员或解除劳动教养人员应当按照公安户籍管理部门的相关规定，先登记 ...
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累计缴纳社会养 老保险费3年以上；（二）已与用人单位签订2年以上的劳动合同；（三）家庭人均月收入低于上年度本市城镇居民人均可支配 收入的80% 改变公共租赁住房单套住房建筑面积和套型结构 比例的。第五十二条住房城乡建设部门或者其他有关行政管理部门 的工作人员违反本办法规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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；（六）用人单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者 强制性标准或者破坏、非法占用无障碍设施或者对无障碍设施未及时进行维修和保护的。第六十一条 违反本办法，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门 ...
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单位所在地社区免费领取申请表格。2．申请表填写完整后，凭身份证、户口簿（或就业劳动合同、工商营业执照复印件）、住房、工资等证明到居住地或工作单位所在地社区报名。 负责。（一）公共租赁住房承租人违反本办法第二十一条合同管理规定，有下列行为之一的，公共租赁住房管理机构有权解除租赁合同，收回其租住的公共租赁 ...
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元以上，有居住条件的，可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口 录用或聘用，或者按照规定参加社会保险，或者经商、兴办产业，具有稳定的经济收入。第六十一条 本办法自发布之日起施行。已发布的有关常住户口管理的通知、 ...
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元以上，有居住条件的，可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口 录用或聘用，或者按照规定参加社会保险，或者经商、兴办产业，具有稳定的经济收入。第六十一条 本办法自发布之日起施行。已发布的有关常住户口管理的通知、 ...
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事务所员工不得从事损害本所利益的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励 ...
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