的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 。加强对文化娱乐场所及学校周边经营场所的检查监督。扫除淫秽、色情出版物，打击非法出版物。电视、广播、报纸、杂志等大众媒体和计算机网络电子媒体都应当为儿童的 ...
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二条归侨、侨眷的侨汇收入，受法律保护。任何单位或者个人不得侵占、冒领，不得非法冻结、没收，不得滞付，不得强行借贷。第二十三条归侨、侨眷与境外亲友的 侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在 ...
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根据社会需要，进行定向培训，为他们刑满释放或解除劳动教养后就学、就业创造条件。学校、企业事业单位和劳动行政部门应维护被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事 依法追究刑事责任。(五)侵犯未成年人肖像权的，应赔偿损失，以营利为目的非法使用未成年人肖像的，应没收非法所得。(六)父母拒不履行抚养义务的，其所在 ...
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医学技术手段鉴定胎儿性别，国家另有规定的除外。计划内怀孕妇女及其家庭成员采取非法手段鉴定胎儿性别得知为女性胎儿的，怀孕妇女不得堕胎，家庭成员也不得强迫其 卖淫妇女被解除劳动教养、收容教育后，社会、家庭不得歧视。第三十条 禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。禁止利用职务从属关系、监护 ...
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凡使用行政或事业编制，专门调入(接受)从事税务代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3) 的经验和良好的职业道德记录；为事务所的出资人；不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作；年龄在65周岁以下。(2)发起设立有限责任税务师事务所应当具备 ...
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或者民族不同的男女双方当事人，依法自愿申请办理婚姻登记的，任何组织和个人不得非法干涉。禁止以宗教等形式干涉和代替婚姻登记。第四条 自治区民政部门主管全区婚姻 的婚姻登记管理机关。当事人从取得离婚证之日起，夫妻关系即解除。第二十三条 男女双方自愿解除夫妻关系后，当事人一方不按照离婚协议履行义务的，另一方 ...
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于本省行政区域内的企业、民办非企业、个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。第三条用人单位应当根据省人民政府批准发布的年度工资指导线和本 判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑的，用人单位未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。 ...
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（四）婚前医学检查证明或医学鉴定结论。离过婚的，还应持离婚证书或解除夫妻关系证明书。第九条婚前医学检查的具体办法，由省卫生部门制定，报省人民政府批准 元以上１００００元以下的罚款。对违反本办法第二十一条第二款的，应当没收非法印刷品和非法所得，并可处以５０００元以下罚款。情节严重，构成犯罪的，由司法机关 ...
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企业、私营企业、外商投资企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本条例所称失业职工，是指在法定劳动年龄 计发。失业职工的失业救济金由失业保险机构按月发放。国有企业的农民合同制工人被解除劳动合同后，按国务院有关规定给予一次性补助。第二十二条失业职工在领取失业 ...
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负责对建筑市场的监管，协助有关部门做好农民工工资支付保障工作。对拖欠工程款，非法分包或因工程进度、工程质量等争议导致农民工工资无法支付引发的群体性事件进行 放假前结清并支付应付工资和其他劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用 ...
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