新生劳动力就业年龄，提高其就业能力和自主创业能力；加强企业在职职工职业培训和职业技能鉴定工作，提高职工队伍整体素质；大力开展再就业培训，配合下岗职工出中心 较发达、社会化程度较高、社区管理工作较为规范的试点地区，要积极探索已退休人员从单位转到社区管理的途径和办法，力争２００２年底以前完成移交；其余地区 ...
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本市职工月平均工资的７％缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门按照《关于大龄下岗职工保护性政策有关问题的通知》（京劳社就发［２００１］１１７号）认定为大龄 女满２０年的，按照《规定》每月缴纳３元大额医疗互助资金，享受用人单位退休人员相同的医疗待遇，建立个人帐户，将大额医疗互助门诊费用纳入报销范围。存档 ...
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、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金，政府发给的特殊津贴，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）优抚对象享受的抚恤金、补助费、护理费及保健金和 人员提供领取离、退休养老金的证件或者有关凭证；（三）领取下岗职工基本生活费或者失业保险金的，由其相应的管理机构出具证明；（四）在就业年龄内，有劳动 ...
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经济承受能力，适当上浮，妥善处理。经济补偿金可以货币形式支付，也可以资产形式支付。职工自谋职业或下岗分流的，企业应以货币形式一次性向其支付经济补偿金。职工继续 使用。无论以货币形式支付，还是以资产形式支付，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为 ...
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机关事业单位工作人员及企业管理人员、专业技术人员调配审批2．高级专家延长退休年龄提高退休费比例审批3．选拔评审国家有突出贡献专家和省市级学术技术带头人审核 贷款审批2．廉租住房承租及租金补贴发放审批3．住房困难户认定核准4．职工住房公积金提取核准市城市规划局一、保留审批事项(4项)(一)审批1项市区和 ...
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盘活资产创造就业岗位。充分利用其有效资产，组建产权多元化的经济实体，吸纳本企业下岗职工再就业。(六)推进跨地区的劳务协作和劳务输出。各地区要利用驻外办事 严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对已办理退休手续和已经实现就业再就业且享受再就业扶持政策期满的人员，及时收回《再 ...
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就业扶持政策，开辟就业渠道、拓展就业空间、开发就业岗位，积极稳妥地实施国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨，就业和再就业工作取得了较好的 对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁、男50周岁以上，计算年龄截止时间为2007年12月31日)，从事灵活就业后，向原发证劳动保障部门 ...
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就业的长效机制。（二）就业再就业工作的主要任务是：继续做好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险制度并轨工作，2007年底前基本解决体制转轨时期的历史 完善街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建立再 ...
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范围，仍按照《国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老保险按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》（国发[2000]8号）和《劳动保障部民政部 计息。乡镇企业职工男年满60周岁、女年满55周岁，缴费年限满15年的，可办理退休手续，按规定享受基础养老金和个人帐户养老金。对于到达退休年龄时 ...
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、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金，政府发给的特殊津贴，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）优抚对象享受的抚恤金、补助费、护理费及保健金和 人员提供领取离、退休养老金的证件或者有关凭证；（三）领取下岗职工基本生活费或者失业保险金的，由其相应的管理机构出具证明；（四）在就业年龄内，有劳动 ...
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