本行业领域业务工作方面的行家里手，有效履行职位职责。 5、改进和完善公务员在职培训。根据我省经济社会发展需要，帮助全体在职公务员及时更新知识结构，提高工作能力 管理者轮训一遍，促使培训管理者更新培训理念，研究培训规律，掌握新的培训方法和技能，提高组织管理能力和专业水平，适应教育培训工作发展的现实需要。 ...
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建立定期沟通机制，省教育行政部门要按照教育部的要求，切实将高等学校发展规划、专业设置、招生安排等工作与毕业生就业状况适度挂钩，坚决调减就业率低的高校和 推行学业证书和职业资格证书制度。通过开展大学生职业能力提升计划等各类专业技能培训和技能竞赛活动，帮助大学生提高职业能力和综合素质。各高校尤其是民办高校 ...
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、各直属机构：经市政府同意，现将市人事局制定的《大连市行政机关公务员培训规划（2007―2010年）》转发给你们，请认真贯彻执行。 大连市人民政府办公厅二 国内外专家学者担任兼职教师，增强培训师资力量，努力建设一支忠于公务员培训事业、熟悉公务员培训内容、具有现代培训理念和扎实专业技能的教师队伍。（六） ...
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食宿条件；可供进行实际操作的实习实训基地；有多年教学经验和知名度较高的特色专业；有较强转移安置能力。第五条 从2008年起，未达标的中等职业学校、各类 培训时间。培训时间必须达到国家职业标准规定和就业岗位的要求。具体培训时间为：普通技能培训应在15-90天，两后生培训为一年至两年。第十六条技能鉴定。 ...
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和应对突发公共事件的综合素质。组织应急管理领导干部和专业干部学习、掌握开展应急管理必备的知识与技能，深入研讨加强应急管理的重点和难点问题，提高防范、 、社区、乡村和学校、医院等基层单位干部开展应急知识和技能培训。（五）企业负责人企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和重大事故 ...
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根据工作需要，紧密结合部门和行业工作特点，做好公务员专门业务培训，使公务员精通与工作领域相关的专业知识和技能，成为本行业业务领域的行家，更好地履行岗位 工作人员，实行带薪离岗学历教育，改善其知识和学历结构。7．深化相关知识技能培训。根据机关职能、工作方式的转变和公务员履行岗位职责需要，深入开展与公务员 ...
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建立定期沟通机制，省教育行政部门要按照教育部的要求，切实将高等学校发展规划、专业设置、招生安排等工作与毕业生就业状况适度挂钩，坚决调减就业率低的高校和 推行学业证书和职业资格证书制度。通过开展大学生职业能力提升计划等各类专业技能培训和技能竞赛活动，帮助大学生提高职业能力和综合素质。各高校尤其是民办高校 ...
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的不需重复办理；每个学生只能核发一个工种的职业资格证书。 三、我市中等专业学校、职业高中学校可提出申请参照本“通知”精神，对应届毕业生核发职业资格证书。经所在地 》(以下简称《名册》见附件)，一式四份报市劳动和社会保障局职业技能培训处审批。(中专、职高学校对本校的应届毕业生综合评审后，对合格者的有关 ...
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集团公司劳动、教育部门，各有关单位：为进一步做好实行国家统一职业资格鉴定职业的技能培训及鉴定工作，促进国家职业资格证书制度的实施，根据劳动和社会保障部 培训或职业资格鉴定。本市各类大专院校、职业技术院校，凡开设统一鉴定职业专业，接受正规学制教育并国家承认学历的应届毕(结)业生，本着自愿原则由本校有关 ...
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适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员培训暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。一、基本要求我省国家行政机关 提出的指导方案进行。(三)专门业务培训。专门业务培训是根据业务工作需要对国家公务员所进行的专业知识和工作技能培训。通过培训使国家公务员增强专门业务技术能力， ...
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