；行政许可（审批）事项的内容、条件、依据、期限、具体负责的科(室)及工作人员；办理行政许可（审批）事项的流程，需要提交的全部材料的目录及申请示范 进一步扩大宣传面，我们要开展全市范围的培训、辅导工作。拟聘请专家、教授分批次组织举办领导干部、市直机关、事业单位、信息管理员培训班，提高全市上下对《条例》的 ...
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。7、督促指导驻村各类企业及个体私营企业按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，加强消防安全管理，建立和完善消防安全管理制度 政府重要议事日程，层层签订消防工作责任书，建立考核奖惩机制，要成立由政府领导负责，公安、综治、民政、建设、农业、安监等方面负责人员参加的农村消防安全管理 ...
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在全市上下形成市政府统一领导，各部门分级负责、齐抓共管的综合治税工作机制。(二十五)严格考核奖惩。市社会综合治税领导小组办公室要研究制定专门的考核办法， ：每年度终了后15日内，通过电子表格的形式，向同级税务部门提供核准的行政事业单位收费项目、标准等情况；每年度国民经济和社会发展计划确定后20日内，将 ...
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家庭的财产、庄稼、房屋；不准不经法定程序将违反计划生育人员的财物抵缴计划外生育费；不准滥设收费项目、乱罚款；不准因当事人违反计划生育规定 及保健用品市场管理，规范市场行为。(七)进一步落实法定代表人计划生育工作责任制。各类所有制形式的企业和事业单位、各种社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的 ...
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相联系。以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩。 三、会计工作人员的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金 严格按照《会计法》和北京市有关规定办理。 六、国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员 ...
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在实行所长负责制已有自主权基础上，扩大以下科研所的自主权。(1)有权聘用各类科技人员，拒收不适合本单位工作的人员。对违纪职工可以辞退，对不适合科研工作 工资总额或基本工资加奖励基金的范围内，实行按劳分配，制定和实行所内分配制度和奖惩制度。职工原工资作为档案工资，在职工调出或停薪留职时恢复使用。相应地可 ...
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学校机构设置的原则、人员编制的比例标准。任免师范专科学校校长。省级厅、局领导管理的省直属普通学校正、副校长和省直属教育事业单位正、副职领导干部 、实验小学、实验幼儿园、县(市)教育进修学校以及其他的县(市)直属教育事业单位；日常工作由县(市)教育局主管。 4.任免完全中学、职业中学、教师进修学校的正、 ...
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体检期间，农村的，由所在乡(镇)人民政府发给误工补贴和交通费；机关、团体、企业、事业单位的，应作为正常出勤，照发工资，照常评奖。第七条 经兵役登记确定的 在征兵工作中表现突出的，应给予表彰。负有征兵任务的单位和工作人员，在征兵工作中作出显著成绩的，应给予表扬和奖励。第十三条 适龄公民参加招工、招干、 ...
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专业技术机构按国家《矽(尘)肺病理诊断分期标准(试行)》执行。第二十三条 企业、事业单位必须按照国家《职业病报告办法》每年一月十五日前将上一年职工尘肺的新病 表扬，授予尘肺防治先进单位称号。对在尘肺病防治工作中做出显著成绩的个人的奖励按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工 ...
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就业协议。毕业后定向到农村和社区卫生机构服务5年以上时间的，凭就业单位出具的证明，经上级卫生行政部门审核后，地方财政为其支付在校规定学制期间的 ，鼓励上述医务人员到农村举办当地需要的医疗机构。 6.深入实施苏南各市对口支援苏北各市农村卫生工作。严格执行省卫生厅《关于支持苏北地区卫生事业发展工作方案》， ...
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