，充分发挥工资分配的杠杆作用，激发和调动事业单位工作人员的积极性和创造性，增强事业单位的生机与活力，推动各项事业的不断发展，根据国家、省有关文件精神 总额、工资总额包干基数实行年初核定，年末决算。(四)建立单位分配改革监督机制。实行自主分配的单位，要建立健全各项管理办法和严格规范的考核制度，加强内部 ...
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技术人员，建设一支热爱农村工作，有一定管理和专业技术特长的事业单位人才队伍，为发展农村经济和小城镇建设服务；有利于保证镇事业单位工作人员的切身利益，尽量使分流 改革中除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中，涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的突出问题，各镇要结合本地实际， ...
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依法实施对丧葬用品的生产、销售以及殡葬服务等方面的监督管理。禁止依法成立的殡葬事业单位以外的任何单位和个人从事经营尸体冷藏棺(柜)、水晶(玻璃)棺和殡仪馆业务等 十四条 殡葬事业单位工作人员应当遵守职业道德，禁止以任何借口刁难丧户，禁止向丧户索取财物。第八章 罚则第三十五条 对违反《条例》和本办法，在 ...
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通过签订聘用合同，以法律的形式确立和规范事业单位与职工的人事关系，实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政依附关系向平等人事主体、 按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立考核 ...
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、考核制度、奖惩制度、保守秘密制度等。(四)严格考核程序，加强聘后管理1、事业单位工作人员考核遵循客观公正、民主公开、注重实效的原则进行，坚持领导与群众相 随岗位变化的机制，事业单位工作人员按所在岗位享受相应待遇，从岗位变化的下月起，按新岗位重新确定工资标准。2、积极探索多种形式的分配办法。各单位根据 ...
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办理接续养老保险关系，如新的单位为已参保的事业单位的，可按照机关事业单位养老保险办法予以接续养老保险关系；如新的单位为企业的，应按照企业基本 国家有关规定，通过职工代表大会等组织形式，保障职工参与民主管理和监督。 十一、组织实施(一)事业单位试行人员聘用制工作要贯彻积极、稳妥的方针，正确处理改革、发展 ...
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人员。不论事业单位推行聘用制改革工作是否到位，除下列情况外，新进人员都要实行公开招聘(公开招聘办法另行制定)，对确定聘用的，一律签订聘用合同，按合同管理，办理 聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且 ...
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条职工住房补贴由职工夫妇双方所在工作单位按职工本人应享受的住房补贴面积标准分别计发。机关人员只按行政职务进行补贴；事业单位人员只有行政职务的按行政 第二十条自治区房改、财政、审计、监察部门要加强协调配合，对自治区直属机关事业单位住房补贴发放、管理情况进行监督、检查，保证住房补贴资金合理使用。第二十一条 ...
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、非领导职数的核定，由市、区两级组织、人事部门按管理权限和分工分别核定。(七)全市各级党政群机关、事业单位人员调配、聘用实行空编增人审批制度。空编的 要追究主要领导和分管领导的责任。各级纪检、监察机关负责对机构编制管理工作中各项政策、规定及本办法执行情况的监督检查和重大违纪问题的查处。(十一)本办法从 ...
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、卫生等事业单位相当于上列职位的人员；4、行政公署直属的公司(经济管理机构)经理、副经理；5、其他相当于上列职位的人员。 (四)市辖区人民政府任免下列工作 或上级领导机关授权或交办的其他任免事项。 五、 其他(一)本办法任免范围以外的工作人员的任免，由各级人民政府、行政公署和省直各部门自行规定，任免的 ...
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