企业职工的文化技术素质。企业必须严格执行先培训后上岗的规定，严格工人技术岗位的考核制度。建立企业、科研、教育部门结合的成人教育文化技术培训网。举办各类短期技术轮训班 ，经省职改部门批准，可由省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的 ...
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由乡（镇）、街道和企业、事业单位聘用。聘用时应签订承包合同，确定合理报酬。要动员和组织学校教师、机关工作人员、离退休职工和回乡知识青年承担扫除文盲教学 的人员由所在乡（镇）人民政府、街道办事处或所在企业、事业单位组织考核。对达到脱盲标准的发给《脱盲证书》，并报县教育行政部门备案。扫除青壮年文盲的县（ ...
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有关规定执行，社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度，实行定岗定员，竞争上岗，强化绩效考核，合同管理， 制定社区卫生服务管理机构编制标准，会同市卫生局核定政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准。3．市财政局：负责建立稳定的社区卫生服务筹资机制，保障经费 ...
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退职审批及管理服务、工伤认定、工人技术等级考核工作；负责专业技术人员管理、专业技术队伍建设、事业单位岗位聘用审核、初级专业技术职务资格核准工作；负责 职工教育培训及初级职业技能鉴定工作，发放初级职业资格证书；负责机关和企事业单位各项社会保险基金的征缴、管理和发放，农村养老保险和失地农民基本养老保障业务 ...
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必须公开的有关证照；公布其服务内容、服务范围、收费项目、收费标准和所聘用中介执业人员的姓名、照片、联系电话以及监督投诉机构电话和地址、行业自律规定等 的登记管理，各有关行业业务主管部门负责相关行业协会的监督管理。党政机关及事业单位工作人员不得在行业协会中兼职；因工作需要兼职的，要严格按照有关规定审批， ...
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必须公开的有关证照；公布其服务内容、服务范围、收费项目、收费标准和所聘用中介执业人员的姓名、照片、联系电话以及监督投诉机构电话和地址、行业自律规定等 的登记管理，各有关行业业务主管部门负责相关行业协会的监督管理。党政机关及事业单位工作人员不得在行业协会中兼职；因工作需要兼职的，要严格按照有关规定审批， ...
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事业摆在突出位置，与经济发展一起规划、一起部署、一起考核，使社会事业与经济发展相互衔接、相互匹配、相互适应。随着经济的发展和实力的增强， 和服务机制，提高哈尔滨市物业管理水平。进一步完善住房公积金制度，推进机关公务员和事业单位工作人员的住房分配货币补贴，努力扩大惠及面，重点支持中低收入家庭改善住房条件 ...
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录用、考核和监督工作实施细则等配套政策规定。以贯彻《公务员法》为重点，做好分工范围内公务员登记、职务级别确定、市管干部工资改革审批、事业单位 机构改革工作，进一步加强领导班子建设。加快事业单位用人制度改革，进一步调整结构布局，搞好资源重组，精简机构编制，全面实行人员聘用制度，破除干部身份终身制。１４、 ...
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。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、单位聘用、政府调控”的职称评聘工作机制。全面推行职业资格制度。建立健全资格考试、考核与同行评议相 技能人才薪酬制度改革，建立技能资格与业绩贡献相结合的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配 ...
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教师由乡(镇)、街道和企业、事业单位聘用。聘用时应签订承包合同，确定合理报酬。要动员和组织学校教师、机关工作人员、离退休职工和回乡知识青年承担扫除文盲 人员由所在乡(镇)人民政府、街道办事处或所在企业、事业单位组织考核。对达到脱盲标准的发给《脱盲证书》，并报县教育行政部门备案。扫除青壮年文盲的县(市、 ...
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