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按规定收取的各项收益、税费，主要用于高新区的基础设施建设。第五章劳动人事管理第二十三条高新技术企业依法自行确定内部机构、人员编制、工资制度和分配方式。 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条高新区专业技术职务评审委员会可以评审区内初级和 ...
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社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律、法规规定和劳动合同约定， ；（二）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务 ...
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（一）制订聘用工作方案，经本单位职工代表大会讨论通过，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定 ...
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（一）制订聘用工作方案，经本单位职工代表大会讨论通过，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇 ，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定 ...
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劳动工资和直属单位人员的考核、任免、调配、奖惩、专业技术职务评、聘以及人事管理工作；草拟全市劳动和社会保障系统干部教育规划、计划并组织实施，负责局 劳动保险仲裁规则、政策并组织实施；指导、检查、监督下级保险争议仲裁行政机构的工作；负责因劳动和社会保险纠纷引发的突发事件的处理工作；负责市直属单位和中直驻 ...
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行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金 组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。(三)工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。(四)按照《工会法 ...
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执法检查报告实施方案》的通知各设区市劳动和社会保障局,扩权县(市)人事和劳动保障局：2005年12月召开的第十届全国人民代表大会常务委员会第 职业化、专业化进程，提高办案水平和办案质量，依法维护当事人的合法权益。(劳动争议仲裁处组织实施)(八)加快劳动保障地方立法，完善劳动保障制度配合国家《劳动合同法 ...
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果春贵北京市劳动和社会保障局信访处宗文成河南省新乡市劳动局仲裁信访科姚振义山西省劳动厅信访仲裁处蒋继华江苏省南京市劳动局楼群伟(女)山东省劳动和社会保障 张宪民上海市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处张治平宁夏回族自治区人事劳动厅劳动争议处理处李守中河南省劳动厅劳动争议仲裁处罗少伟广东省东莞市劳动局劳动 ...
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法院未作出判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会，由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现，又尚未重新就业的，经本人申请， ...
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