的财务管理、财产管理、安全保卫等工作；负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、离退休人员的管理等工作。(二)综合法规处负责制定全省物价工作 目标和措施，参与制定全省价格改革方案；调查分析市场变动情况，预测价格发展趋势；起草综合性文件、材料，编制物价简报；负责、指导价格调节基金管理工作；负责 ...
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检查全省民政事业费的预算、管理使用以及物资、基建、技术改造贷款等计划的落实情况；负责全省民政统计工作；负责厅机关及直属单位民政事业经费、机关行政经费的 教育、科技、人才发展规划和管理办法并组织实施；负责厅机关和直属单位人事、机构编制管理等工作；指导全省民政系统教育培训工作；指导全省民政系统行风建设。 ...
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规划，研究提出固定资产投资总规模、结构和资金来源；监测全社会固定资产投资的运行情况，提出调控的政策和措施；负责省统筹、自筹及财政专项资金的综合平衡和 八)人事处按干部管理权限，负责委机关和直属单位的人事、工资、职称及机构编制管理工作，指导委管理单位的人事工作。离退休工作处负责委机关离退休人员的服务管理 ...
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重要文件、报告的起草和信息发布工作；组织工业综合性经济法规规章的起草和执行情况的监督检查；组织推进依法行政工作，承担行政复议与应诉工作，宏观指导全省企业 运行的信息采集、统计分析和预测；指导全省墙体材料改革工作。(二十)人事处负责委机关的人事、劳资、机构编制管理等工作；按干部管理权限管理直属单位的人事 ...
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提出全省国土资源整治、开发利用和保护政策。(八)研究分析区域经济和城镇化发展情况，编制区域经济发展规划；按原有渠道负责开发区的有关工作；提出城镇化发展战略和 的实施，协同对以工代赈资金进行财务审计。(二十一)人事教育处负责委机关、直属单位的人事管理、机构编制和教育培训等工作；承担委机关和直属单位日常 ...
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规划纲要基本框架和专项规划，并将初稿上报人事市局第三阶段，2005年7月至2005年10月。各单位完成规划编制工作并报送市委组织部和市人事局。 四、 了一批重点问题。各单位在课题选择上可参考以下专项课题，也可根据各自实际情况确定一些重点课题，组织力量抓紧开展研究。1.“十五”时期首都人才资源的现状和 ...
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、精神药品、放射性药品、戒毒药品及特种药械；负责本地区药品、保健食品广告刊播情况的检查和提请查处。（十）负责食品、保健品、化妆品安全综合监督有关的法规 大案要案；检查、督促和指导全市药品监督稽查业务工作。（九）人事教育处负责全系统机构编制、干部人事和劳动工资管理工作；负责局管干部日常管理工作；按照有关 ...
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责权利相统一的原则进行。第三条考核对象为各级党委、政府及其工作部门所属并纳入人事编制部门管理范围的事业单位。第二章考核内容第四条考核分为综合考核和专项考核 级的单位，一般不超过该类事业单位总数的15％，或由考核委员会办公室根据实际情况确定适当比例。第四章考核方法和程序第十二条事业单位考核由业务主管部门 ...
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中共中央组织部、人事部、劳动和社会保障部办公厅：中国人民银行、中共中央组织部、人事部、劳动部《关于当前加强银行(保险)人事、工资管理工作若干问题的紧急通知》(银发[1998]110号)(以下简称《紧急通知》)下发两年来，对于控制国有 ...
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，要及时划入新型农牧区合作医疗基金专户，并向自治区财政厅、卫生厅报告各级资金到位情况。各地要把财政补助资金是否落实到位作为检验是否认真实施新型合作医疗这一 分配制度和收费价格改革，逐步完善乡村卫生服务管理一体化。人事编制部门要核定乡（镇）卫生院人员编制，充实农村基层卫生技术人员队伍。物价部门要会同卫生 ...
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