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,不完成任务,经教育不改者; (二)触犯刑律并追究刑事责任者或受行政记大过、党内严重警告及其以上处分者; (三)考核不称职者(个人主观原因不参加考核者, 对专业技术人员进行继续教育是各单位的重要职责。单位人事(干部)部门负责制定继续教育的计划和管理制度;教育部门负责继续教育计划的实施、考核登记、统计 ...
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紧密联系工作实际,提高干部解决实际问题的能力。按要求选拔干部参加中央党校、国家行政学院、党校分校的学习。根据部管干部的实际情况,采取单位(部门)自愿选派与 年度考察、任期经济责任审计等方式,加强对领导干部的日常管理。坚持人事、党委、监察联系会议制度。对直属单位执行《条例》情况进行检查,做好干部选拔任用 ...
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对教师的专业技术职务予以聘任,明确双方的权利和义务的一种专业技术职务管理制度。3、我省实行中小学教师职务全员聘任制,取消原来实际存在的教师专业技术职务 副职)兼任教师专业技术职务的,聘任工作由上级教育行政部门人事(职改)办事机构负责,聘任证书由教育行政主管部门负责人签发。因工作需要,党政主要负责人不被 ...
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严格的管理。根据中小学类别、规模,严格控制学校领导职数,学校的行政管理人员编制不能突破省、州的相关规定。合理设置学校内部机构,努力做到机构精简、职责明确、 对象,做到公开、公平、公正、透明,绝不允许搞'暗箱'操作。要进一步严肃人事工作纪律,严格人事管理制度,该公示的公示,该公开的公开,被聘人员一律要 ...
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关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;(六)具有固定办公场所,人均面积不得少于6平方米;(七)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;(八)由 从业人员的工程造价咨询活动应向所在地的建设行政管理部门备案,应自觉接受所在地的建设行政管理部门的日常监督管理。第四十三条(分支机构)分支机构应以 ...
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15号)(以下简称《纲要》)精神,要取消各国有独资商业银行和保险公司及其领导管理干部的行政级别,其他商业银行、保险公司等金融机构要继续执行其机构及领导管理 各银行、保险公司要按照《纲要》精神,不断深化人事工资制度改革,研究建立符合现代商业银行要求的人事管理制度与激励约束机制,以增强市场竞争力,应对加入 ...
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,并提出以下意见,请一并贯彻遵照执行。一、各市县人事、物业主管部门要做好物业管理制度的宣传和物业管理师资格认定的组织工作。二、凡符合《物业管理师 十四条注册申请人以不正当手段取得注册的,注册审批机构应当撤销注册,并依法给予行政处罚;当事人在3年内不得再次申请注册;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十 ...
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转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党 人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行, ...
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管理体制,转换学校运行机制,提高教育质量和管理水平,需要加快中小学人事制度改革的步伐,建立符合中小学特点的人事管理制度。根据《国务院关于基础教育改革与发展的 续聘或解聘的重要依据。 10、逐步取消中小学学校的行政级别,探索形成体现中小学校长特点和规律的管理制度。要按照先行试点、稳步推开的原则,积极开展 ...
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的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本办法。第二条直属 聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度,加快转换用人机制,实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变 ...
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