了坚实基础。二是我省具备较好的自主创新基础和条件，拥有丰富的科技人力资源，部分优势领域的研究开发能力已跻身世界先进行列，具备加快科技进步和创新 与自然的和谐。 环境领域应加强循环经济的研究，实施区域环境综合治理，建立突发性环境风险污染的预测、评估以及应急管理体系，开展生态农业建设，建立不同地区生态农业 ...
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需要的高素质劳动者、百万专门人才和一批拔尖创新人才，把我区的人口负担转化为人力资源优势。--巩固基础教育。加大对义务教育的投入，以标准化建设的方式改造薄弱学校 信贷二级交易等新的金融产品，积极发展电子金融产品。设立产业投资基金和风险投资基金，构建以创业投资机构为核心，产权交易所、信用担保机构、商业银行 ...
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存贷款业务，努力为企业提供担保服务，加快贷款项目审批，加强贷款监管，减少信贷风险。开发多种个人理财项目，融通个体手中的闲散资金，推进银团联贷，分担风险 。发展人才和就业中介服务。打破地区、部门和单位壁垒，有序放开人力资源市场。整合各类资源，积极培育人才和就业中介组织，拓宽业务范围。加强劳动力市场建设， ...
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存在一些突出问题，主要是企业的技术创新主体地位尚未确立；科技风险投资机制还没有形成；科技资源集成和整合不够；科技工作和地方经济结合不够紧密；科技成果转化 建设以提供技术创新、科技信息、技术交易、资产评估、管理咨询、市场开拓、人力资源等服务为主的科技创新服务平台。 五、科技体制改革与区域创新体系建设根据 ...
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状况，只有依靠科学技术，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分利用的新型工业化道路，实现从“要素驱动型”向“自主创新型 信息服务平台、长沙市技术产权交易市场等重点工程；积极发展科技评估、知识产权、风险投资、管理咨询、人才服务等中介服务机构，建立开放协作、功能互补、高效 ...
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扶贫开发服务；拓宽农村各类学校教育和培训功能，实行基础教育、职业教育、成人教育资源统筹办学，采取一校多功能、日校办夜校等方式，提高为农业、农村 (二)适应经济结构调整、技术进步和劳动力市场变化，制定有利于我市重点产业发展的人力资源需求规划。优化职业学校的专业设置，加强专业现代化建设，积极发展面向制造业 ...
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1000个，逐年减员增效，实行全员劳动合同制，积极推进竞争上岗，双向选择，优化人力资源配置，降低经营成本。深化分配制度改革，按金融企业的属性建立以绩效 ，鼓励将农业政策性信贷业务交由农村信用社和农合行办理，积极推荐投资回报稳定、风险小的涉农基础设施项目，支持其发展。帮助清收不良贷款，对地方党政机关干部 ...
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深化劳动用工制度改革，积极引入劳动用工新机制，改进完善各项劳动管理工作，提升企业人力资源管理水平，特别是要明确界定企业对员工的责任，加快建立起人员能进能出的 工作的力度和节奏。要注意分析企业用工各环节可能存在的劳动合同法律风险，建立有效的风险防范机制和劳动合同纠纷的预警机制，对已经出现的劳动争议案件， ...
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。 《决定》进一步指出，以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。 服务水平。切实抓紧抓好农村人口和计划生育工作，努力消除低生育水平面临反弹的现实风险。进一步深化综合改革，不断创新工作方式、方法，加快建立和完善长效工作机制 ...
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制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发人力资源，根据国家、部和省有关 “三项”制度改革的精神，结合我局实际， 提前退休的透明度。不得自行扩大退休范围。19、推行工作岗位交流制度。按照防范风险，有利于工作，人尽其才，亲属回避等原则，今后对全局拥有一定审批、分配权利的 ...
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