的人事和用工制度，破除终身制，把驻外办事机构建成我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业 原单位安置。下属事业单位未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以岗位工资为主体的多种分配制度，建立重实绩、重贡献的协议工资制。根据经营者权利与责任、 ...
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试用期以及直属单位人员聘用制等制度。完善以工作业绩为核心的年度挂钩考核制度。实行领导干部年度述职、述廉制度。严格执行干部考核、培训、交流、挂职锻炼等 查询，接受公众监督。加强城镇房屋拆迁管理。严格落实《陕西省城市房屋拆迁补偿安置协议示范文本》、《陕西省城市房屋拆迁评估规则》，规范拆迁管理，进一步维护被 ...
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自建办公用房的，其用地经市规划、国土部门审核并报市政府审批后，以协议方式出让，由市财政根据实际情况，返还地价(含配套费等)的30% 。保险机构新 继续将保险机构中、高层管理人员赴国(境)外培训纳入我市人才培养计划，根据需要保证一定的名额指标。 五、大力加强深港保险业合作与交流(一)加强深港保险业信息 ...
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管理专家，重视培养外向型、复合型人才。通过优势产业集聚、优惠政策扶持、特色项目吸引等多种方式，加大文化人才特别是领军人物的引进力度。以协议工资、年薪制或 产业项目，形成一批项目品牌。积极举办国际、省际、城际旅游以及文化、体育等交流和赛事，大力培育一批活动品牌。鼓励企业开发自主知识产权产品，培育一批知名 ...
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水平与联系导师的切身利益直接结合起来，鼓励导师多带优秀博士后研究人员，让博士后研究人员在得到培养的同时充分发挥作用。 三、稳步推进博士后科研工作站建设 (五)保持 人员，在站期间的薪酬由设站单位与本人协商，可执行协议工资或年薪制。用人单位要提供不少于5万元的科研启动费。对博士后科研流动站自筹经费招收的 ...
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以上人民政府批准，可以采取分期付款和挂帐付息的办法解决：分期付款的与土地部门签订分期付款协议，首期付款20％，余款在7年内付清；分期付款有困难的经同级土地管理 与玉溪常住居民同等待遇。4、投资企业聘用的人员，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学 ...
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大家对这项改革试验广泛提出意见，使这项试验搞的更好，也可以互相启发，交流经验，在沿海经济发达地区把职业教育在原有基础上大大提高一步。作为研讨会抛砖引玉 。这个地方如搞商务或房地产开发效益是相当高的。但是，区政府和市里认为培养商业服务人员就要在这种环境里，可以大大地提高教育质量，增强商业服务的意识。坚持 ...
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提高教材质量师资和教材是加强财会队伍建设，提高教学质量的重要保证。由于培养和轮训财会人员的任务很重，需要大量的师资。但目前师资力量很薄弱，青黄不接严重， 组织有关院校和有经验、有理论水平的会计师，先编写试用教材，由商业部组织交流。五、制订规划，加强领导，使培训工作落到实处为了抓好培训工作，各级商业主管 ...
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企业“产学研”和企业内部物流管理等专项研究；通过帮助物流企业招收项目博士后的方式，培养和引进物流业的高层次人才；通过校企合作等多种方式，建立物流业高 ?4.有计划地组织各地从事物流业中高级管理人员到物流业发达国家和地区学习、培训，采取“走出去、请进来”方式进行业务交流，促进物流业人才成长，提升全省物流 ...
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建设贡献聪明才智。要充分发挥“511人才工程”入选者的作用，在组织各种科技活动、学术交流活动中，应重点推荐“511人才工程”入选者参加；在组织型号研制攻关和国防科技 正派。要加强队伍建设，不断充实力量，配备高素质的人员，注重在工作中锻炼队伍，在学习中培养队伍，提升队伍的整体战斗力，努力建设一支政治坚定 ...
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