的责任，分别予以补缴。18．改制为非国有性质的企业，其离退休(职)人员连同按规定提取的有关费用可由企业主管部门、市政府授权投资主体、控股(集团)公司或改制 改制后的企业无法安置，属于大部分丧失劳动能力的，本人愿意，可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳 ...
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二个处：(一)一处拟定农村养老保险发展规划：拟定农村养老保险基金管理办法；拟定农村养老保险经办机构管理规则并组织实施；负责农村养老保险统计工作； 工资工作；负责办理部机关公务员及企业事业单位司局级领导干部离退休；负责军队转业干部和应届高校毕业生的接收安置工作；负责本部人员劳动工资统计工作；负责挂靠本部 ...
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再就业补偿金”，但民政福利企业和高新技术企业除外。下岗职工再就业补偿金纳入同级财政再就业资金专户。第十五条用人单位不得招用离退休人员。确因工作需要临时招用 犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第二十八条当事人对劳动行政部门依照本办法作出的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第五章附则 ...
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，拟定工人技术考核、评定和技师评定、聘任政策和具体措施，负责机关、企事业单位工人技术等级考核、评定工作；拟定全市技工学校发展规划和管理制度，综合管理 实施。负责调整企业离退休人员待遇的核准。(七)失业保险科拟定全市失业保险具体政策、措施、改革方案和发展规划并组织实施；拟定失业保险费率确定办法、具体待遇 ...
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，负责工业重大项目储备；会签限额以上工业技术改造项目；协调省级重点工业企业集团的重大问题。(七)投资处组织编制全社会固定资产投资年度计划和中长期规划， 、职称及机构编制管理工作，指导委管理单位的人事工作。离退休工作处负责委机关离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制省发展计划委员会行政编制100名。 ...
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落聘人员及不具备国家规定资质的人员由农场负责分流安置。（三）建立健全职工社会保障体系。2003年10月22日以前的离退休人员，由农场按有关规定负责统一管理；2003年10月22日以后的离退休人员，按所在区人民政府制定的乡镇医疗卫生机构离退休人员管理办法执行。在农场卫生机构改革工作结束后，凡按 ...
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拨付，主要用于解决转制前已经离退休人员的社会保障问题。（五）转制文化单位原已享受的财政扶持政策在转制和更名后继续执行。转制企业免征企业所得税后，原享受的 确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定 ...
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，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理，为试点企业离退休人员与企业分离、富余人员进入社会创造条件。 11、加强政府协调 企业兴办的其他后勤服务单位，实行“先分后离”、独立核算、自主管理、面向社会等办法，并提出分离的时限和措施。(4)对离退休职工实现社会化管理。 15 ...
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竞价转让；（三）协议转让；（四）其他方式。五、转让企业国有产权，必须按照《国有资产评估管理办法》（１９９１年国务院第９１号令）的规定，对包括土地使用权 转让收入的管理，建立健全有关规章制度。九、企业产权转让前，应充分征询企业职工的意见，被转让企业的职工和离退休人员的安置以不推向社会为原则。由转让方安置 ...
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和退职生活费。八、对于按照国务院办公厅《转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发［２０００］７１号）、科技部等１２个 的人员，按照本《通知》增加的基本养老金记入《天津市城镇企业离退休人员按统一办法计算养老待遇档案》中“养老待遇总金额变动”栏序号“８”。十、本《通知》 ...
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