区(1家)：云南省烟草烟叶公司；度假区(1家)：云南民族村。四、教育内容依据有关法律法规规定，生产经营单位的从业人员上岗前必须接受经过厂(矿)、车间(工段、区、 月检查指导一次。(四)实行从业人员“三级教育安全一表一卡”制度，即员工经培训后由企业填写一张《从业人员三级安全教育个人记录表》存档，同时再给 ...
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、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员 其行为，通过资格认定和年检制度，加强监督管理，使其树立职业道德，建立自我约束机制，承担相应的法律和经济责任。（六）其他有关配套政策。１．对试点企业 ...
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计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除：(一) 贿赂等非法支出；(二) 因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；(三)存货跌价准备金、短期投资跌价准备金 第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、 ...
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户口的城市居民后，享受城市居民的最低生活保障；符合年龄条件的，按城市企业员工标准参加深圳市养老和医疗保险。2004一2008年，市、区财政共安排 此项工作由市劳动和社会保障局主办，市法制办公室、总工会协办。(三十三)做好对劳务工的普法教育和法律援助工作。采取多种形式对劳务工进行普法教育。做好对劳务工的 ...
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计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除：(一) 贿赂等非法支出；(二) 因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；(三)存货跌价准备金、短期投资跌价准备金 第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、 ...
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、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以 ，使其树立职业道德，建立自我约束机制，承担相应的法律和经济责任。(六)其他有关配套政策。1.对试点企业实行指导性计划和国家合同订货办法。2、减少对试点 ...
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工资制企业应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年；引入用人上的 (产权、股权)处于“活化”状态；从严控制对外贷款担保，避免和减少或有损失。3.法律风险控制。对外投资、参股、收购等重大决策以及对外签署合同、契约，应在 ...
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)、矿产资源补偿费、坏账损失、印花税等税金、 消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成 本(咨询费、诉讼费、聘请中介机构费、 第十七条 工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、 ...
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）、矿产资源补偿费、坏账损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本（咨询费、诉讼费、聘请中介机构费、商标 支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、 ...
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充分发挥股东会、董事会、监事会的作用。不论采取哪种改制形式，都要按照有关法律规定，选举一定比例的职工代表进入董事会、监事会。特别要注重转变观念，引入新 股权结构。法人代表、领导班子成员和优秀员工，可以个人财产、有价证券作抵押贷款，或以个人信用贷款，金融部门应给予支持。企业内部股权调整、转让，必须符合《 ...
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