，应由原工效挂钩办法改为实行计税工资制办法。企业应向主管财政、税务部门报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，由主管财、税部门在国营企业职工 不得收购本企业股票，也不得库存本企业已发行股票。企业需要增加股本时，应按有关规定办理增资手续。股东投入企业的股本，在企业存续期间不能抽回。第十三条股份 ...
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条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资， ...
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管理第十条企业可根据国家有关规定并结合当地具体情况，按照企业实际需要，采取多种形式、多种渠道广泛筹集资金。企业的集资计划，须经乡、村主管部门批准后方得实施。乡 后的净损失。（六）一个月以上的停工损失。指整个月份停产期间支付给生产人员的工资及附加费、设备维护费、车间经费和企业管理费等。本条前款第（一）项 ...
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专利局其它职员的雇佣条件，上述长期职员和其它职员的工资表以及任何补贴的性质和授予的规定；ｃ）退休金条例以及工资增加时现有退休金的相应增加；ｄ）收费规则；ｅ）行政 准备，而该项使用不构成对原来译文本的专利申请或专利的侵权的，在修正译文本生效后，可以在其企业中或为该企业的需要继续无偿地使用该发明。第四章 ...
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九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给 、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住 ...
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九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给 、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住 ...
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对下级转移支付资金时要保证农村义务教育发展的需要。县级人民政府对本地农村义务教育负有主要责任，要抓好中小学的规划、布局调整、建设和管理，统一发放教职工工资， 侵占和截留，确保校产不流失。可通过办学体制改革的试验探索企业中小学分离形式。企业要继续办好未分离的中小学。 35.加强对公办学校办学体制改革试验 ...
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。 10．以就业为导向，大力发展农村职业教育。要实行多样、灵活、开放的办学模式，把教育教学与生产实践、社会服务、技术推广结合起来，加强实践 省级人民政府要统筹安排，确保农村中小学教职工工资按时足额发放，进一步落实省长(主席、市长)负责制。安排使用中央下达的工资性转移支付资金，省、地(市)不得留用，全部 ...
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的，按本人标准工资的90％发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准 本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的 ...
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达有限公司、伊士曼柯达有限公司及其关联公司向调查机关申请，鉴于本案事实和数据复杂，需要向调查机关进一步解释，请求将本案终裁日期适度延长。申请人对此提交了评论意见。 裁前实地核查相关材料。（3）发放和收回补充问题单为了解国内相纸分切企业的生产和加工情况，2011年10月26日，调查机关向国内相纸分切企业 ...
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