,制定本办法。第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理,均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市 有下列情况之一的,劳动合同一方当事人可以要求变更或者解除劳动合同:(一)雇主破产倒闭的。(二)雇主的生产经营项目改变,需要变更劳动合同内容的。(三)雇主 ...
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法规(2)条第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理,均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体 一条 有下列情况之一的, 劳动合同一方当事人可以要求变更或者解除劳动合同。㈠雇主破产倒闭的。㈡雇主的生产经营项目改变,需要变更劳动合同内容的。㈢雇主未按 ...
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违规问题,我省各级审计机关,有的依照有关法规已进行了处理,有的正在处理之中。 三、养老基金支撑能力严重下降,确保发放举步维艰,形势十分严峻目前,我省职工养老 退休人员过多,加大了养老保险基金的支出。一些企业由于破产无力偿还欠缴的养老保险费,其退休人员仍由社会保险经办机构负担,也加重了养老基金的支出。 ...
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小型企业可运用租赁、出售、拍卖、依法破产等多种形式,放开搞活。4、企业产权制度转换的具体操作,按照九府发(2002)13号文件有关规定执行。 五、改变国有 按规定为其缴纳社会保险费。待到法定退休年龄,正式办理退休手续。2、解除劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工,按照有关规定支付一次性经济补偿金,如果 ...
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企业在生产经营或改制、破产过程中,因企业差异带来的终止或解除职工劳动关系在经济补偿金和生活补助方面的矛盾和问题时有发生。为进一步推进国企改革,为维护 职工养老保险的最低缴费工资标准,即全省上一年职工月平均工资的60%。 五、享受财政补助的需要提前退休的,仍按泸市府办发[2000]16号文件的办法执行。 ...
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公有制企业,也可以是私营企业、个体经营者或外商。8、企业破产。企业不能清偿到期债务,达到法定破产条件的,即依法破产,职工安置、资产处理按(破产法)规定 支付一定数额的生活补助费和医疗补助费。3、企业内退。对接近法定退休年龄的富余人员实行内退,并根据工龄情况和企业支付能力发给一定数额的基本工资。4、留职 ...
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甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象,严重地影响到档案的严肃性、真实性和工龄认定、社会保险接续等问题。为认真贯彻党的十五届四中全会精神,进一步深化企业 义务兵、志愿兵、转业干部家属尚未落实接收单位的;9、破产倒闭企业的离退休人员;10、其他需要寄存档案的单位或个人的; 二、受理职工档案管理的部门企业 ...
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管理服务中遇到的困难和问题。 三、管理服务对象我市企业退休人员社会化管理服务工作的管理服务对象暂定为参加我市企业职工基本养老保险的退休(职)人员(以下简称 劳动和社会保障局统一组织实施,市社会保障管理服务中心负责具体指导,协调企业与城区社会保障管理服务分中心办理交接工作的具体事宜。具体操作办法由市劳动 ...
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原则,各地要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题,满足企业退休人员人事档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的 保险关系和基本养老金的社会化发放工作,仍由原管理的社会保险经办机构负责。破产企业退休人员已由单一社区管理的,要纳入街道、社区劳动保障工作机构统一管理。 ...
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问题,需要尽快明确相关政策。根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求,现就有关问题通知如下:一、参加城镇企业职工养老保险的人员,不论因何种原因变动工作 工种岗位、人员及其变动情况,定期向地市级劳动保障部门报告登记,并建立特殊工种提前退休公示制度,实行群众监督。地市以上劳动保障行政部门,要规范特殊工种提前 ...
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