和激化、维护社会稳定、推进和谐社会建设方面的重要作用，把行政复议工作纳入各级政府的绩效考核体系。行政复议机关的行政首长要切实履行好行政复议工作第一责任人 生效判决和裁定，不得拒绝签收人民法院和行政复议机关、机构送达的法律文书。认真做好行政应诉和参加复议听证，不得拒绝应诉。要认真研究和采纳人民法院和行政 ...
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政府的工作保障。县级以上政府及其部门要自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督，要依照规定向人大报告工作、接受质询、报送备案，要积极支持政协履行职能，及时 情况考核制度，制定考核办法，明确考核内容、考核标准、考核等级。要采取各种形式加强普法和法制宣传，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，努力创造与 ...
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的投资主体地位。认真执行《国务院关于投资体制改革的决定》以及《宁波市企业投资项目核准办法》等规定，落实企业投资自主权，规范政府核准制，健全备案制。严格 建立行政机关工作人员依法行政情况考核制度，制定考核办法，明确考核内容、考核标准、考核等级，把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。 三、全面 ...
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法规、规章相抵触，不得设定行政处罚、行政许可和行政事业性收费，对法律、法规已规定的行政处罚、行政许可和行政事业性收费，不得改变适用条件和范围。制定 研究建立依法行政评价体系和评议考核办法，将推进依法行政列入政务考核。各级政府负责对本级政府工作部门和下一级政府依法行政情况的考评工作，对于落实推进依法行政 ...
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应当确保出境水质达到考核目标。公布环境质量不达标的市、县(市、区)，并实行投资环境风险预警机制。建立企业环境行为评价制度，对企业遵守环保法律法规的 。全面贯彻实施国家环保总局和监察部制定的《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和我省颁布的《环境保护违法违纪行为处分办法》，坚决防止和纠正环境保护领域违背 ...
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以及规范性文件定期进行清理，对不适应客观情况和发展要求或与新出台的法律、法规相抵触的政府规章以及规范性文件，进行相应修改或废止，并向社会公布。作为 、省人事厅，研究制定行政执法责任制评议考核办法等相关制度。七、积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制26.认真开展矛盾纠纷排查调处活动， ...
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。2.加强对公务员的法律知识学习培训。按照《江苏省法制宣传教育条例》的规定，各级政府法制部门要重点加强对行政执法人员法律知识的培训、考核，保证行政 的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。市政府法制办市人事局、监察局等部门3、严格按照法定程序行使权力、履行职责。加强 ...
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实施意见。继续放宽非公有制经济市场准入，引导非公有资本投资国家法律法规没有禁止的行业和领域，对非公有制企业在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和 编制改革，进一步扩大国库集中支付改革试点面。积极探索预算绩效评价体系，对公共支出绩效目标进行考核和评价。(负责单位：市财政局、国土资源局、编办 ...
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评议相结合，建立健全行政执法工作逐项检查、每案考核、累积记分的质量考评制度，探索完善行政执法绩效评估和奖惩办法。3．严格执法过错或错案责任追究。认真实施 或不当的行政行为。(三)认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。1．对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理；审理行政复议案件，要重依据、重证据、重 ...
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和发展。全省上下要提高认识，统一思想，在党中央、国务院的统一部署下，按照《条例》的规定，加快推进国有资产管理体制改革，力争用三年左右时间， 统计评价体系。要根据出资人到位的需要，建立国有资本金信息网络，制定国有资产保值增值考核办法和企业绩效评价规则，建立适应社会主义市场经济要求的国有资产统计评价体系， ...
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