”的企业，应当在政府有关部门核定的工资总额内，确定企业职工工资、奖金的增减。第二十条 企业经理(主任)的收入应当按照国家有关规定的办法确定，也可以实行“双挂钩” 主要成员进行奖励。奖金由决定奖励的部门拨付。第二十五条 对《条例》施行前企业长期积累的亏损，经清产核资后，按国务院有关规定另行处理。第二十六 ...
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企业，积极实行全员劳动合同制。除国家规定应当安置的人员外，企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工。企业有权依照法律、法规，解除劳动合同，辞退、开除职工。 《条例》规定的，水行政主管部门应当责令其改正；情节严重的，依照《条例》规定，承担法律责任。第三十一条 阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法行使职权的 ...
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的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作）任务，劳动报酬和奖惩规定，工作时间和假期，劳动保护，劳动保险和生活福利，劳动纪律等。劳动合同经 中规定的其它权益。 第十五条 开发区企业职工在合同期间因公负伤、致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险条例的有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同 ...
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,加强对集体资产的管理、监督和保护,是集体企业职工(代表)大会必须履行的权力和职责。其职责是:1.代表集体职工行使占有、使用、收益、处置集体资产的 监督集体资产评估、界定、量化、转让、交易行为。7.指导企业集体资产经营管理,建立企业资产经营奖惩责任制。三、规范集体资产转让行为,推动集体资产有序流转(二 ...
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２４５７．质量信息管理５０８．销售服务的质量管理６０９．群众性的质量管理活动７０１０．质量奖惩５０１１．质量成本２５１２．质量审核２５合计１０００五、附则第九条凡项目中未注明 １０｜内容及其执行情况｜术｜划，ＴＱＣ教育计划、｜｜｜培｜已列入企业职工教育｜｜｜训｜计划并归口由教育部｜｜｜与｜门负责。｜｜ ...
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委员会第十五次会议通过的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定》，已经湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动 ...
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集体企业，明确其职责，保障其权益，促进其发展，发挥其作用，特制定本条例。第二条劳动服务公司(站)必须坚持社会主义方向，遵守国家政策法令，贯彻中央提出的“在 本企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩、干部选举和罢免等重大事项。第十八条建立企业、网点登记制度。企业登记表由南京市劳动服务公司统一印制。由 ...
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休养生息；第三年起则应按章纳税。承租经营者的收入，原则上最高不超过本企业职工平均工资（含奖金）的五倍。承租方个人所得超过个人收入调节税起征标准的 部门，按口逐级建立承包目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政超收中提取 ...
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检查企业负责人的经营行为，并对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。第八条监事会一般每年对企业定期检查１至２次，并可根据实际需要不定期地对企业 选拔任命的监事，为专职监事；从政府有关部门、企事业单位聘请（聘任）的和由企业职工代表担任的监事，为兼职监事。第十五条监事会主席由副厅级及以上国家机关工作 ...
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检查企业负责人的经营管理行为，对其经营管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。第六条监事会一般每年对企业定期检查１至２次，并根据实际需要不定期地对企业 专职。从有关部门和单位选任的监事，为专职；由省政府有关部门、单位派出代表和企业职工代表担任的监事，为兼职。监事会可以聘请必要的工作人员。第十五条监事会 ...
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