内容:用人单位按照国家规定支付农民工工资情况;企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时,将商贸(餐饮)服务业、 要提出明确具体的整改方案,并将自查情况及整改方案材料按规定时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位,要在材料中详细说明 ...
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内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位办理社会保险登记申报手续和 安排劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查。经检查发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规及规章行为的,监察机构应要求其限期整改,并给予相应的处罚;对未 ...
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、建筑、烟花爆竹生产等高风险企业为重点的工伤保险参保工作,促进工伤预防,努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度,严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同,强迫超时加班,以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视“两节”期间的安全保卫和保密工作 ...
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监察机关依据《行政监察法》等法律法规,对不认真执行国家有关预防和解决企业拖欠工资的政策,不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作人员、 工商局负责指导地方工商行政管理部门加强企业监管,配合劳动保障行政部门做好对企业主的宣传教育工作,加强用人单位诚信制度建设,对违反工商行政管理法律法规的行为依法 ...
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清算组:你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》(徐二药清[2002]第3号)收悉。现函复如下:一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员,其在本企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定,职工在本单位工作 ...
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第五条书面审查内容,主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; 劳动保障监察员到用人单位进行重点抽查。经检查发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规及规章行为的,监察机构应要求其限期整改,并给予相应的处罚;对 ...
//www.110.com/fagui/law_215157.html-
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和实行省级统筹的重要保证。5、为什么要严格控制企业职工提前退休?这里所说的提前退休是指目前一些地方和企业违反国家政策,为职工提前办理退休手续的错误行为。 ,或提请有关部门处理,也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险?企业与职工签订劳动用工合同后,应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本 ...
//www.110.com/fagui/law_99763.html-
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计[1986]99号2省劳动厅关于终止劳动合同问题的复函豫劳监察[1997]2号3省劳动人事厅《关于印发国营企业辞退违反职工证明书式样的通知》豫劳人计 ]9号10河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务增加工资有关问题的通知》豫工改办[1989]10号 ...
//www.110.com/fagui/law_79221.html-
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实行省级统筹的重要保证。5.为什么要严格控制企业职工提前退休?这里所说的提前退休,是指目前一些地方和企业违反国家政策,为职工提前办理退休手续的错误行为。 。或提请有关部门处理,也可以向法院起诉。7.企业和职工如何参加基本养老保险?企业与职工签订劳动用工合同后,应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本 ...
//www.110.com/fagui/law_33796.html-
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如下:一、内容和范围。检查的主要内容是:1.劳动关系建立情况,包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同,有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为;2. 6.用人单位制定的劳动规章制度是否违反劳动法律、法规和政策规定;7.各地认为需要检查的其他内容。检查的范围为:国有企业、城镇集体企业、乡镇企业,以及本年度 ...
//www.110.com/fagui/law_32081.html-
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