中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、把现行工资 审计时应予以宽容。不列入审计范围更好。5、劳动部门要制订企业向社会招工的具体政策规定以及解决离退休人员待遇问题的具体办法。6、经营范围放开后，企业 ...
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依据：省委组织部、省人事厅赣人录发[1996]8号3、国家机关、事业单位人员工资管理、增人计划管理依据：国发[1993]79号、国办发[1993]85号、 总额管理的通知》4、企业职工工伤和工伤等级认定依据：《江西省劳动保护条例》5、市统筹范围内单位职工社会保险待遇资格依据：国务院《关于进一步做好国有 ...
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。(二)人事处。按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及 遗留不良资产的清收工作。(六)养老保险处。负责审核参保企业职工退(离)休手续；负责核定参保员工退(离)休待遇、一次性生活费并建立支付台帐；负责审核在职参保 ...
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革命的老工人)养老金按月人均135元调整；企业退休人员(含退职)养老金按月人均55元调整，重点向退休时间早、待遇水平低的人员倾斜，具体调整办法由省劳动厅、 最低工资标准的地区，这次三条社会保障线水平调整后，与最低工资标准形成倒挂的地区，可在省政府规定的标准内重新选定，报省劳动厅核定后公布执行。各地要 ...
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金额较大的收支业务，应审核其原始凭证和银行存款日记账。6.会同会计主管人员盘存库存现金，获取库存现金盘点表和现金证明书。7.审核现金、银行存款、其他 。⑥雇员离退休、退职待遇的各项支出。⑦独生子女补贴。⑧纳税人负担的住房公积金。⑨国家税收法规规定的其他不属于工资薪金支出的项目。（6）企业工资薪金的支出 ...
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优先向用人单位推荐。 第八条 企业、事业单位对新招用的归国华侨职工，应参照本单位职工同期、同类人员工资水平确定工资，并享受相应福利待遇。 第九条 对回国后 高中、技工学校的，应加十分录取。 第十五条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工和离休、退休、退职的归侨、侨眷职工的出境探亲、定居，其待遇应 ...
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、退职待遇的各项支出；(七) 独生子女补贴；(八) 内税人负担的住房公积金；(九) 国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。第十九条 在本企业 )应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园 、托儿所人员；(二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；(三 ...
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区内企业生产的产品，除国家有明文规定的个别产品外，价格一律放开，实行市场调节价，随行就市。第十五条开发区内企业聘用的退职、辞职、停薪留职或社会闲散的科技人员和 管理人员，在户口、住房、子女入学、工资和其他待遇上按省政府有关规定给予优惠。第十六条开发区内企业从业人员的工资由企业自定，实行“上不封顶，下不 ...
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、股份有限公司、城镇私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业的在职职工和离退休(退职)人员，均纳入基本养老保险省级统筹范围。(二)城镇自由职业人员、城镇个体工商户以及参照 收全支、全额调剂的机制。以后逐步过渡到国务院要求的在全省范围内统一企业缴费费率的目标。各市、州要按照“以支定收、略有节余、留有部分 ...
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二.间接费 由施工管理费和其他间接费组成。(一)施工管理费的内容1.工作人员工资，指施工企业政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员 住勤补助费，市内交通费和午餐补助费，职工探亲路费，职工退休、离休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费，以及行政管理部门使用的交通工具的油料、 ...
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