研究提出考察对象建议人选，并按照干部管理权限确定考察对象。司级干部考察对象由部党组确定，处级干部考察对象由派出机构与部人事部门沟通后集体研究确定。考察对象 情况及结果应及时向考核对象反馈，并由考核对象本人在《年度考核登记表》上签署意见。对领导班子的年度考核情况，由部人事部门向被考核单位主要负责人或者 ...
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与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第十二条 对公务员的考核，以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据 按下列程序办理：（一）所在部门在核准事实的基础上，经部门领导班子集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报批。（二）辞退司级公务员，由部党组 ...
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发挥职能作用，切实履行监督职责，每年对若干制度的执行情况进行重点检查，不断推动党内监督制度的贯彻落实。《党内监督条例》配套制度与本市原有的党内监督方面的 生活会的指导监督，并派员参加县（市、区）和市级部门领导班子的民主生活会。第十三条党委（党组、工委）主要负责人对开好民主生活会负责，并承担制定和落实 ...
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分行按照干部管理权限确定管理的干部名称表和备案干部名单。 第二节干部选拔任用条件 第十八条领导干部必须具备以下基本条件；（一）具备履行职责所需要 办理。 第二十一条大胆选拔优秀年轻干部，注意培养少数民族干部和妇女干部。选拔任用各级行领导班子成员，应当考虑领导班子的年龄结构、专业结构和整体素质，形成合理 ...
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八条 部属社团领导班子的考核，一般与社团每年的常务理事会结合进行，由部政治部派人参加常务理事会，并向部党组汇报。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限，对所属 》的有关规定和本办法执行。实行企业化管理的单位，可参照国家有关企业人事管理的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第六十一条 部属驻外机构 ...
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。第四条 各级党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及其成员和下一级党委、政府领导班子 职能部门领导班子的党风廉政建设，对发现的违纪违法苗头性问题，及时打招呼，督促其纠正；对发现的严重问题，及时向上级党委、纪委报告，并按照干部管理权限 ...
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管理本系统机构编制；负责权限内的公务员录用、考核、任免、调配、职务晋升等和有关制度的实施工作；协助主管部门实施直属单位领导班子的考察、考核调配工作 以及劳动保护、出国出境、劳务输出、劳动工资统计及报表、企业工人管理等工作。(十)监察审计室(与纪委办公室、机关党委办公室合署)负责指导、监督本系统行政监察 ...
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、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。国有企业(包括国有控股企业)、事业单位参照执行。第三条实施责任追究，坚持以下原则：(一)实事求是 不团结，班子软弱涣散，无法承担集体领导责任的；(二)领导班子有集体违纪行为，造成恶劣影响的。第十二条对职责范围内发生的严重违反党和国家政策的 ...
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党风廉政建设责任制“谁来抓，抓什么，怎么抓，达到什么目标”的问题，使各级党委、政府履行职责有规范、检查考核有标准、追究责任有依据。认真学习和 市落实党风廉政建设责任制领导小组成员单位派员参加。检查考核情况要作为报告制度中领导班子报告的重要内容，并向省委、省纪委报告。 四、认真贯彻《关于实施党风廉政建设 ...
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以上的村，应当成立党支部；不足3名的，可与邻近村联合成立党支部。党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村， 他们的教育培训工作，使他们在实践中锻炼成长。对德才兼备的后备干部要及时充实到领导班子中来，不断改善领导班子的结构。 第七章党员队伍建设第三十条要广泛、深入 ...
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