)31号)(三)备案事项1项1、市直事业单位工作人员辞退依据：《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发(1992)18号) 二、取消 )11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的通知》 二、取消 ...
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勘察设计单位需要聘请其他勘察设计单位在职或者离退休人员承揽勘察设计业务的，双方单位应当签订合同。第三章 项目管理第十三条 持有工程勘察设计资格证书的单位 设计成果质量由高级别的工程勘察设计单位负责。禁止未取得工程勘察设计证书的单位参与横向经济联合，从事工程勘察设计活动。第十五条 企业内部没有取得工程 ...
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行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：自治区建设厅、计委、经贸委、财政厅、劳动和社会保障厅、编委办公室《关于自治区勘察设计单位体制改革的实施意见》已经 标准；二是单位法定代表人必须是注册建筑师、注册结构师、高级工程师或精通勘察设计业务的管理人员。 三、体制改革的内容和一般程序(一)做好体制改革的 ...
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、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠交的社会保险费以及预留离退休人员医疗费等，企业改制时经中介机构核查，劳动保障、财政部门确认后，从企业 层相对分离的机制。鼓励具有高级资质的施工总承包企业和设计、监理单位，通过改造或重组，组建为专业化的工程总承包公司或工程项目管理公司，开展工程总承包 ...
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15万人，高等职业教育招生数达到8万人，“双证率”90%以上，高级职业技能资格人员占获证人数的20%以上。3.巩固提高基础教育。巩固提高九年义务教育水平 强市战略，构筑现代服务业发展高地加快实施人才强市战略，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，进一步加强和完善以复合型高层次人才为 ...
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规章（1）条第九条解决专业技术人员和管理人员夫妻分居问题，应按一九八0年中组部、民政部、公安部、国家劳动总局《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居 、市、县局的；(四)从邮电高教、科研、设计等人才密集单位流向邮电通信企业的；(五)从邮电高等院校流向中等专科学校的；(六)从邮电管理局机关及其所属科研设计单位 ...
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6.34％。国家邮政局与中国联通、劳动和社会保障部门签定合作协议，与海关总署、国家外汇管理局联合发文开展合作，促进各级邮政企业广泛开展代收、代付、代办、代销 联网使目，扩展了使用功能。克服技术方案复杂、技术人员缺乏的困难，初步建成集服务、生产、管理、决策功能于一体的邮政综合计算机网，为今后开办电子信息 ...
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；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则 竞聘上岗。聘用合同由单位法定代表人或其委托人与本人签订。中层管理人员、高级专业技术人员可采取竞聘上岗的办法择优聘任；一般职员、中级以下专业技术人员 ...
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各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：自治区建设厅、计委、经贸委、财政厅、劳动和社会保障厅、编委办公室《关于自治区勘察设计单位体制改革的实施意见》已经 资质标准；二是单位法定代表人必须是注册建筑师、注册结构师、高级工程师或精通勘察设计业务的管理人员。三、体制改革的内容和一般程序（一）做好体制 ...
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第三产业在职职工普遍培训一遍，提倡大企业为小企业培养人才。采取请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家传授 工作，实现全社会生活服务的企业化、社会化经营。４６．实行以市场经济为基础的劳动就业制度，赋予第三产业企事业单位充分的用工自主权。企业化经营不需财政拨付经费的 ...
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