给提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各类企业按照工资指导线规定发放的工资，经同级劳动保障部门审核 实施。各级劳动保障部门要会同财政、审计、税务、工会等有关部门，切实加强对企业工资分配的调控，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理确定 ...
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市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局、公司：我省2008年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2008年企业 支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、请各州、市尽快测算上报本地区的 ...
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为103%，比2005年提高1.3个百分点；城镇登记失业率预计控制在4.5%以内。三、2006年工资指导线综合以上经济形势分析与预测，确定2006年全省企业 》执行，企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，正确处理按劳分配与按生产要素 ...
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适度调节本市企业的收入分配，指导企业在提高经济效益的基础上，逐步提高从业人员工资水平，经综合考虑本市2004年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、人工成本 亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应按照本通知 ...
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从业人员上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考指导线下线安排本企业的工资增长水平。当年经济效益下降或亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属企业工资增长 ...
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、上海市国家税务局、上海市地方税务局二OO六年五月十日 附：关于2006年本市企业工资增长指导线的通知沪劳保综发[2006]11号各有关委、办、局，控股(集团) 或亏损的企业，也可视情实行零增长，但支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区 ...
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市级各有关单位：现将浙江省劳动和社会保障厅《关于发布浙江省2006年度企业工资指导线的通知》(浙劳社劳薪[2006]65号)转发给你们，请结合实际贯彻 负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地企业最低工资标准。企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。各级劳动保障行政部门和省级各主管部门 ...
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工资分配进行宏观调控的一种制度。根据2004年国民经济和社会发展总体安排以及工资分配宏观调控的总体要求和对全年宏观经济形势的预测，结合我区实际，经劳动和 或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。各地和各有关部门要根据企业工资指导线确定的调控目标，按照分类调控的原则，指导 ...
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为了贯彻执行《大连市企业职工最低工资标准和市内四区城市居民最低生活保障线的规定》(大政发[1995]19号)，制定本实施细则。 一、保障范围和对象 凡在 常住户口的居民，月人均生活费低于市政府规定的社会保障线的，均属于保障对象。 二、保障对象家庭收入确定范围 1、各类工资、奖金、津贴、物价补贴及其他 ...
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上海市国家税务局上海市地方税务局二○○六年五月十日上海市劳动保障局关于2006年本市企业工资增长指导线的通知沪劳保综发[2006]11号各有关委、办、局,控股（ 或亏损的企业，也可视情实行零增长，但支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区 ...
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