实施办法所称医疗纠纷,是指医患双方当事人因医疗行为引发的争议。 第三条 达州市行政区域内医疗纠纷的预防与处置,适用本暂行实施办法。 第四条 医疗纠纷 建立工作衔接制度,对承保责任范围内的医疗纠纷,保险公司应当早期介入调解工作,按照有关规定及时调查核实,并根据医疗责任保险合同的约定承担赔偿责任。 第三十 ...
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安全监理机构指定管辖。上级农机安全监理机构应当在24小时内作出决定,并通知争议各方。第三章勘查处理第十六条农机事故应当由2名以上农机事故处理 调解。经农机安全监理机构 主持达成的调解协议,可以作为保险理赔的依据,被保险人据此申请赔偿保险金的,保险人应当按照法律规定和合同约定进行赔偿。第四十条事故调解 ...
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协商解决;(二)向卫生行政部门提出医疗事故争议处理的申请;(三)向医调委申请调解;(四)依法向人民法院提起诉讼。医疗纠纷通过前款规定途径得以解决的,保险公司或医疗机构应当按照有关调解书、判决及保险合同及时向患方支付赔偿金。第二十三条 医疗纠纷发生后,索赔金额在5000元以下 ...
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典型;重点宣传认真遵守企业劳动规章制度的劳动者,培养劳动者依法履行劳动合同的意识;重点宣传劳动争议调解仲裁和劳动保障监察的有关规定,引导劳动关系双方特别是 和检查,及时总结推广典型经验,扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合,按照职责分工认真履行职能,搞好 ...
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合同,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系;建立企业劳动争议调解委员会,负责调解本企业的 与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,签订集体合同。nbsp;七、企业可以根据生产经营情况,按照国家规定进行 ...
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约定以下条款:(一)合同期、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三)变更、终止、解除劳动合同的条件;(四)保守商业秘密责任;(五)违约金 合同鉴证名册;(五)其他与劳动合同有关的证明材料。第四十八条劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)用人 ...
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按月缴纳养老保险费和医疗保险费。第十四条用人单位应当为非全日制劳动者参加工伤保险并按月缴纳工伤保险费,在办理参保手续时,应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的 及时予以调处。第十六条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的,按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条本规定自2007年 ...
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合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为 违法行为,依照《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定实施行政处罚。第四十八条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动 ...
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的城镇退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同的,经县级以上民政部门认定,税务机关审核,每吸纳1名自谋职业的城镇退役士兵,每年可享受企业所得税2000 ,由精神文明建设部门视情给予黄牌警告、降级或撤销文明单位处理。(六)接收单位既不接收当地人民政府计划分配的城镇退役士兵,又不申请实行安置任务有偿转移并按 ...
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、改制企业)已按规定发放一次性安置费自谋职业的职工,不再享受失业保险待遇;按规定给予经济补偿金解除劳动合同的,享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业 违规违法典型事例,要协同新闻部门公开曝光,并严肃处理。第三十七条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的,可以向单位所在地的 ...
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