出境探亲待遇；享受出境探亲待遇的归侨、侨眷在国内异地会见从国外回来的亲属，其假期、费用按照国家有关规定办理。其他单位在职的归侨、侨眷出境探亲待遇，可以参照前款规定执行。第十九条归侨、侨眷可以按照国家有关规定申请出境定居。归侨、侨眷在获得前往国家(地区)的入境签证 ...
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条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费 的女职工，可按有关规定享受晚婚假、晚育假、计划生育假、节育手术假等假期及待遇。第二十一条 女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁发的《女 ...
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的权利。国家机关和国营企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，所在单位应按照国家规定的假期安排，其工资福利待遇按现行规定执行。集体所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲的待遇，参照国家关于国营企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十一条 归侨、侨眷有权出境定居。获准出境 ...
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规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用. 第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行. 第二十三条 企业应当按照当地人民政府的规定，提取使用中方职工住房基金. 第二 ...
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等的费用，由企业负责按实际支付。第十八条 合营企业对职工的劳保福利待遇高于本办法规定标准的，可由企业董事会自行决定，报上海市劳动局备案。第十九 费。合营企业职工享有中国政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等 ...
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十一条 华侨农场中属于全民所有制的归侨职工，应享受其他行业全民所有制职工的同等待遇。华侨农场中的归侨及其子女均属非农业人口，现按农场自产粮或定销粮 职工出境探望父母、配偶以及归侨职工在父母死亡后出境探望兄弟姐妹，其探亲假期和工资、旅费待遇，按国家及本省有关规定办理。所在单位不得因此作出损害其合法权益的 ...
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参加教育系统的培训，也可以参加民族院校的培训，培训期间其待遇应与参加教育系统培训的待遇同等。有关市(地)、县(市)教育部门要安排市(地)、县(市 丧葬习俗改革的，应当给予支持。少数民族公民参加本民族的重大节日活动，其假期和待遇按照国家有关规定执行。(十七)加强城市民族工作。随着市场经济的发展，外省(市 ...
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自愿的原则，经聘用单位批准，未签订聘用合同的，可享受同岗人员实发基本工资待遇。第六章 聘用合同的鉴证与仲裁第三十九条 聘用合同由同级政论人事部门依法 聘用单位开展人事代理业务。第四十三条 受聘人的工资、医疗、离退休、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后，应当为 ...
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年限可与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和 保险的企业，应报经劳动部门审定后计算到每个人。③女职工生育保险待遇，对在法定的产假期内的生育津贴、生育医疗费用，1998年10月1日前发生的 ...
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第十一条华侨农场中属于全民所有制的归侨职工，应享受其他行业全民所有制职工的同等待遇。华侨农场中的归侨及其子女均属非农业人。现按农场自产粮或定销粮 职工出境探望父母、配偶以及归侨职工在父母死亡后出境探望兄弟姐妹，其探亲假期和工资、旅费待遇，按国家及本省有关规定办理。所在单位不得因此作出损害其合法权益的 ...
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