处理办法;7、企业改制后的发展思路和措施(企业改制原则上应当按照有利于企业发展的要求，尽可能促进原企业主营业务发展壮大和吸收原有职工就业。);8、企业改制工作的组织 5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新 ...
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的建筑队、搬运队，不论是城镇街道组织的建筑队、搬运队，与全民所有制铁路单位是承发包关系（以上级主管部门批准，签订承发包合同者为准），其人员不受铁路单位组织或 所有制身份”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日 ...
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解决，不足时经当地劳动部门批准，自行组织招工。中小型企业，也可由上级公司统一招工。由于劳动效率提高，节省下来的人员，应由本企业采取扩大营业，增添服务项目 试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不 ...
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和经营管理人员为合营企业职工。 第五条 合营企业招用职工，由当地劳动服务公司介绍，或经劳动管理机关同意后由合营企业自行招聘，但都需经过考核，择优录用， 年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 第十二条 合营企业职工在劳动合同期内，有正当理由要求辞职的，应通过企业工会组织提前一个月向企业提出申请，除合同 ...
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决定》和省委六届二次会议精神，结合我省实际情况，按照建立现代企业制度的要求，为进一步搞好国有大中型企业，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展自我约束的 和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供失业保障，有关部门要为 ...
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公司。省级国有资产经营公司的主要职能是:担任国有资本的出资人，作为各类国有企业的出资主体;按照国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组的要求，对授权范围内的 按工龄每满一年发一个月工资计算。这部分职工领到安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，不进人再就业中心。(十二)改制企业净资产作价可采用市场竞价 ...
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整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内 依法转让国有产权取得的净收益属于国有资产收益，应当全额上缴同级财政，按产权关系和现行财政体制纳人同级政府国有资产经营收益预算管理。国有资产经营收益主要 ...
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法定人数； （二）股东出资达到法定资本最低限额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所 无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。 关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（6）条地方 ...
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，为实现和发展最广大人民的根本利益提供有力保证，是落实“三个代表”重要思想的必然要求。加强社会治安综合治理，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到 要提高教育、改造的质量。要加快信息管理系统建设，做好服刑、在教人员刑满释放、解除劳动教养时的衔接工作，做到不漏管、不失控，特别要重点做好有可能重新 ...
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的开展。人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织分别代表政府、职工和企业建立劳动关系三方协调机制。协调机制的三方应当指导、督促企业方与职工方建立工资集体 泄露。第十七条工资集体协商主要采用会议形式，也可采用书面形式。但一方要求采用会议形式的，应当采用会议形式。采用会议形式进行工资集体协商的，会议由 ...
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